Une entreprise chef de file dans le domaine de la mcanique du btiment recherche activement un professionnel chevronn pour pourvoir son poste de Rpartiteur de service Montral.

Description sommaire Vous tes reconnu pour votre sang-froid lgendaire, votre sens de la logique et votre rigueur organisationnelle ? Notre client, un joueur majeur en rfrigration commerciale et industrielle, souhaite s''adjoindre un profil d''exprience capable de orchestrer les oprations quotidiennes de son quipe technique.

En occupant ces fonctions de **Rpartiteur de service** **Montral**, vous serez le cur oprationnel de la succursale.

Ce poste offre une stabilit recherche grce un horaire exclusif de jour en semaine (du lundi au vendredi), au sein dun environnement de travail 100 % prsentiel o la collaboration et l''esprit d''quipe sont valoriss.

Avantages Les avantages pour ce rle : * chelle salariale attractive situe entre 60 000 $et 80 000$ selon votre niveau d''expertise. * Bonus annuel bas sur la performance globale, dpartementale et individuelle. * Gamme complte d''assurances collectives avec un accs direct et illimit une plateforme de tlmdecine performante. * Rgime de retraite avantageux (options Desjardins 2 % ou FTQ). * Allocation annuelle de 500 $ ddie entirement votre sant et votre mieux-tre. * Trois jours de maladie pays (24 heures) disponibles ds le dbut de l''anne financire. * Formations professionnelles payes 100 % par l''employeur pour soutenir votre avancement. * Allocation annuelle de vtements l''effigie de l''entreprise. * Culture d''entreprise dynamique avec un comit social actif, des activits d''quipe et des boissons gratuites volont sur place.

Responsabilits * Prendre en charge les appels clients, effectuer l''ouverture et la fermeture des bons de travail de manire rigoureuse. * Planifier, optimiser et rpartir l''horaire d''une douzaine de techniciens frigoristes afin de maximiser l''efficacit des routes et de minimiser les temps de dplacement.



* Collaborer en continu avec les grants des volets commercial et industriel pour assurer la fluidit du service de maintenance et de rparation. * Grer les appels d''urgence (priorits 0 4) en valuant avec justesse la dure requise pour les interventions. * Assurer l''analyse et la mise jour des dossiers oprationnels via la plateforme logistique MB et les outils de cartographie. * Prendre en charge l''administration des formulaires de transport de matires dangereuses et coordonner l''attribution des cartes de comptences (propane, formations techniques) auprs des fournisseurs.

Qualifications Qualifications requises * Exprience solide et prouve en rpartition de service dans un secteur connexe (rfrigration, climatisation/ventilation, plomberie ou mcanique du btiment). * Excellente capacit de gestion des priorits, forte rsistance au stress et habilet demeurer calme lors des priodes de pointe saisonnires. * Esprit logique dvelopp pour l''optimisation gographique des routes de service. * Aisance marque avec les outils informatiques de rpartition et de golocalisation. * Une formation en mcanique du btiment (DEP ou DEC) ou une connaissance de la terminologie technique (normes, types de gaz) reprsente un srieux atout.

Justification de l''exigence linguistique: La matrise de la langue anglaise est requise pour ce poste.

En raison de l''expansion importante des activits de l''entreprise et de la diversification de ses parts de march, le titulaire du poste est appel interagir quotidiennement, de vive voix et par crit, avec une clientle anglophone croissante situe hors de la rgion immdiate ou issue d''entreprises pancanadiennes.

Le franais ne suffit pas lui seul pour rpondre aux obligations de service de cette clientle spcifique.





Sommaire Instructions pour postuler Ce dfi professionnel correspond en tous points vos aspirations et votre profil ? Ne manquez pas cette opportunit d''voluer au sein d''une organisation structure et humaine.

Faites parvenir votre curriculum vitae ds aujourd''hui directement par courriel l''attention d''Elisabeth Parent l''adresse suivante : ****.

Votre dmarche sera traite avec la plus stricte confidentialit.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Répartiteur de service (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval