Description du poste Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) junior en structures de tlcommunications participe linspection, lvaluation et au suivi de ltat des infrastructures supportant les quipements de tlcommunication (pylnes, tours, mts, toitures, structures autoportantes, haubanes, etc.).

Il/Elle contribue assurer la conformit, la scurit et lintgrit structurale des installations conformment aux normes en vigueur.

Principales responsabilits Volet Sant et Scurit Capable de prendre des dcisions importantes enfonction de la Sant et de la Scurit et applique les processus internes qui y sont lis; Ralise des tches de gestion des quipements de Sant et de Scurit sous la supervision du technicien-inspecteur senior.

Assiste le technicien-inspecteur senior lors de linspection des quipements 1x an; Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique Maitrise les connaissances techniques de base lies l''industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spcifications tablis par les diffrents clients; Ralise des inspections et relevs de toute nature et envergure impliquant lascension de pylnes de tlcommunications et structures connexes (Rooftop ou autres).

Reprsente CIMA+ et les membres de lquipe dinspection si le client est prsent au site; Sassure du respect des plans dingnierie et devis technique lors des inspections; Raliser des tches de gestion des quipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior; S''assure davoir tout l''quipement technique disponible pour effectuer le travail et sinforme de son utilisation avant le relev/inspection; Produit les rapports techniques de toute complexit des diffrentes inspections ralises; Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer lamlioration continue des activits de lentreprise (standards, mthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification:



Planifie et coordonne les relevs et inspections avec les membres de lquipe de projet; Assiste loccasion le charg de projet et/ou lquipe de projets lors des offres de services.

Qualifications Formation DEC en gnie civil, dans undomaine connexe ou tout autre formation technique juge pertinente, tel un DEP.

Exprience Minimum de deux (2) ans dexpriences pertinentes en structures de tlcommunications (pylnes et rooftops) ou domaine connexe; Exprience en travail en hauteur ; Exprience en travail sur corde (un atout).

Comptences techniques Connaissance de base des structures dacier; Lecture de plans et devis techniques; Matrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel); Matrise de la langue franaise tant l''oral qu'' l''crit; Bonne connaissance de la langue anglaise tant loral qu lcrit (la connaissance de l''anglais estsouhaitable pource poste afin decommuniquer efficacement avec un large ventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communautlchellenationale.) Carte ASP Construction ; Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide; Formation de secourisme au travail; Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Btiment (un atout); Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout); Connaissance des standards dinspection des principaux clients de lindustrie (un atout).

Comptences personnelles Rigueur et souci du dtail; Bonne capacit dobservation et danalyse; Autonomie et sens des responsabilits; Bonne condition physique; Esprit dquipe; Intgrit, esprit dquipe et souci de lexcellence; Excellentes habilets en communication crite.

Conditions particulires Dplacements/voyages rgionaux nombreux et nationaux loccasion.

Les voyages dinspection (5 jours de suite lextrieur du bureau)



peuvent tre frquents en fonction des mandats obtenus; Possibilit de faire des heures supplmentaires lors de moments plus occups ou lors des voyages dinspections; Travail frquent en hauteur (formations et quipements fournis); Capacit travailler en hauteur, aux intempries et en toute saison (t comme hiver); Permis de conduire valide requis; Pour plus d''informations, contactez Ibrahima Amadou LY #LI-Onsite Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

Votre partenaire daffaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Technicienne ou technicien junior, inspection de structures de télécommunications - Laval ou Montréal
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📍 Laval