Description sommaire des tches Enviro

Comptences est un organisme sans but lucratif qui a dvelopp, au fil des annes, une expertise pointue dans le dveloppement des comptences des travailleurs en environnement.

Enviro

Comptences a pour mission de comprendre, dvelopper, former et valoriser la main-duvre et les emplois qui bnficient la transition verte, grce la concertation et laccompagnement des organisations et de leurs quipes.

Rle et mandat gnral Le charg de projets formation assure la planification, la coordination, le dveloppement, la mise en uvre et la reddition de comptes des projets de formation ports par lorganisation.

Il agit comme point central entre les partenaires de formation, les entreprises participantes, les bailleurs de fonds et les quipes internes.

Son rle consiste structurer les projets, coordonner toutes les phases de ralisation et garantir leur conformit administrative et financire.

Il collabore la ralisation de plusieurs projets simultanment.

Ces projets vont de la ralisation dtudes, llaboration des contenus de formation, en passant par la gestion administrative.

Notons que tous les projets raliss par Enviro

Comptences sont le fruit dune collaboration et dune concertation avec les acteurs viss par les diffrents projets (entreprises, syndicats, associations, travailleurs).

Aussi, les contenus des formations sont labors par des firmes ou des consultants reconnus dans leur milieu.

Voici des projets auxquels le charg de projets va contribuer: Mise jour du programme dapprentissage en milieu de travail (PAMT) technicien restauration aprs sinistre (consensus sectoriel, guide de lapprenti, guide du compagnon) AEP en nettoyage industriel, formule COUD (suivi de la bonne volution du projet, suivi des prsences, remboursement des salaires et des dpenses) Formation Assainissement autonome des eaux uses pour concepteur (suivi de la mise jour des contenu, organisation logistique de la formation, suivi de la promotion et des inscriptions, remboursement des salaires)



Formation Prposs laqueduc (suivi des inscriptions, remboursement des salaires et frais dinscription) Formation technique sur lassainissement de systmes de ventilation (suivi du consultant dans llaboration des contenus, mise en place dun comit dexperts, validation des contenus, organisation logistique de la formation, suivi de la promotion et des inscriptions, remboursement des salaires) Rle et responsabilits Gestion, planification et coordination des projets (60 %) Effectuer les recherches ncessaires au dveloppement ou au dmarrage des projets.

Piloter les projets de formation du lancement la clture.

Assurer la planification, la coordination et lexcution des diffrentes phases.

Assurer louverture administrative interne du projet (codes, dossiers, documents, etc.).

Prparer et rdiger les offres de service, appels doffres et autres documents contractuels ; assurer le suivi des signatures.

Superviser la stratgie et lorganisation de la campagne promotionnelle, en collaboration avec les ressources internes/externes.

Superviser ou raliser le recrutement des entreprises participantes.

Assurer le suivi constant du droulement du projet avec les partenaires de formation.

Identifier les obstacles et proposer des solutions concrtes (ajustements dchancier, logistique, outils ou modalit de formation).

Suivi financier et reddition de comptes (20 %) Grer les remboursements de salaires des participants et la facturation des partenaires de formation.

Constituer le dossier de reddition de comptes (rapports, feuilles de prsence, preuves dadmissibilit, dpenses, etc.).





Assurer la conformit aux exigences administratives et financires du bailleur de fonds.

Rdiger le rapport final et envoyer la reddition de comptes complte.

Assurer le suivi avec le bailleur de fonds et les quipes internes, incluant la comptabilit. valuation, amlioration continue et relations partenaires (20 %) Organiser et superviser lvaluation de la formation : cration et diffusion de sondages, analyse des rsultats, recommandations.

Documenter les apprentissages et proposer des amliorations pour les futurs projets.

Assurer la clture du projet ou la poursuite de la collaboration, au besoin.

Reprsenter lorganisation lors dvnements lis la formation de la main-duvre.

Comptences cls recherches Capacit danalyse et comprhension des besoins en formation.

Habilets en gestion de projets (planification, coordination, priorisation).

Excellente organisation et rigueur administrative.

Comptences rdactionnelles fortes (rapports, synthses).

Capacit animer des rencontres et grer des partenaires varis.

Polyvalence, autonomie, sens de linitiative.

Excellente communication orale et crite.

Capacit grer plusieurs projets simultanment.

Orientation vers les rsultats et rsolution de problmes.

Exigences du poste Diplme universitaire dans un domaine pertinent : gestion de projets, ducation, formation de la main-duvre, relations industrielles, sciences humaines, administration, etc.

Minimum 2 4 ans dexprience en gestion de projets (exprience en formation continue ou dveloppement des comptences, un atout).

Exprience en rdaction professionnelle (appels doffres, subventions, rapports).

Matrise des outils de gestion de projet et des logiciels collaboratifs.

Connaissance des programmes de subvention et du financement public (un atout).

Connaissance de lcosystme de la filire environnementale (un atout).

Permis de travail valide au Qubec Permis de conduire valide (un atout)

📌 Chargé(e) de projets-formation (Montreal)
🏢 EnviroEmplois
📍 Montreal