Le Centre de services scolaire de Montral(CSSDM) possde un parc immobilier deplus de 200 btiments.

Cest lquipe du Service des ressources matrielles du CSSDM qui est responsable den assurer lentretien dans le but d''offrir un environnement favorisant le bien-tre et la scurit des lves et du personnel.

Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche des mcaniciennes et des mcaniciens de machineries fixes (MMF) pour occuper trois (3) postes temps plein douvrires et douvriers certifis dentretien MMF afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand .

Rle et responsabilits Exerce son activit dans des endroits o il ne serait ni pratique ni ncessaire de faire appel, de faon continue, du personnel de soutien manuel spcialis Effectue des travaux dentretien gnral tels que la rparation ou la rfection de btiments, dinstallations sanitaires et dinstallations mcaniques simples Vrifie, sur une base rgulire, lopration des chaudires, des refroidisseurs, des changeurs, des ventilateurs, des compresseurs, des pompes, des gnratrices durgence et toute autre composante des systmes, afin dassurer leur fonctionnement et la continuit des services; consigne dans un registre les diffrentes lectures de temprature, pression et autres donnes partir dinstruments techniques Participe lanalyse des besoins en matire dentretien prventif des diffrents systmes relis la mcanique de btiment; effectue les vrifications et les ajustements ncessaires la mise au point des systmes Effectue les travaux dentretien ncessaires et procde aux ajustements et aux rparations des composantes mcaniques (chaudires, changeurs, ventilateurs, pompes, bote de mlanges, volets de ventilation, etc.) Voit lanalyse, aux fins de traitement, des eaux contenues dans les diffrents systmes de chauffage et de refroidissement; procde aux ajustements et correctifs ncessaires pour le bon fonctionnement Vrifie et assure le bon fonctionnement des quipements mcaniques relis des contrleurs numriques; voit ce que les alarmes de fonctionnement soient corriges Fait part et propose des modifications ou changements lentretien des diffrents systmes ou appareils susceptibles damliorer le confort des usagers et lefficacit nergtique Fait part lautorit comptente de toute anomalie ncessitant une intervention externe et participe lanalyse de la situation Planifie et effectue les travaux correctifs ncessaires afin de minimiser limpact dinconfort chez les usagers Peut assurer lopration, lentretien et la vrification des systmes mcaniques du btiment en ce qui a trait au chauffage,



la ventilation et au refroidissement Peut assurer lentretien prventif des quipements mcaniques, notamment, selon les fiches dinspection prescrites Est parfois appel coordonner des travaux effectus par des collgues moins expriments ou non spcialiss Accomplit, sur demande, toute autre tche connexe sa fonction Voit au remplacement des filtres et prfiltres des systmes de ventilation et sassure de tenir un minimum dinventaire pour assurer des ventuels changements Lieux de travail possibles: Les personnes retenues seront appeles se dplacer dans les tablissements CSSDM.

Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus significant employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consulter la carte des territoires .

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Qualifications requises Correspondre lune des options suivantes: Option 1 tre titulaire d''un diplme d''tudes professionnelles en mcanique de machines fixes Avoir huit (8) annes d''exprience pertinente Option 2 : Dtenir un certificat de comptence valide chauffage et moteurs vapeur (4 e classe) et galement un certificat de comptence valide en appareils frigorifiques (Classe B) Avoir quatre (4) annes d''exprience pertinente *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises, l valuation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles .

Exigence particulire Possder un permis de conduire valide (classe 5) Avoir accs un vhicule en tout temps.

Rmunration et conditions de travail Salaire horaire de 29.37, selon la convention collective en vigueur, auquel lemployeur ajoute une prime de 15%.





Les attestations d''exprience doivent tre transmises au moment du dpt de votre candidature.

Si elles ne sont pas transmises ce moment, elles vous seront demandes avant le dbut du processus de slection, le cas chant.

Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Horaire de travail: 38h45 par semaine rparties du lundi au vendredi de 7 h 15 h 15.

Possibilit de temps supplmentaire en plus de lquipe de garde.

Autres informations Processus de slection : entrevue de slection Date dentre en fonction : ds que possible Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la Loi sur la lacit de ltat (la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Mécaniciennes et mécaniciens de machineries fixes - OCE (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal