Passionn par le diagnostic mcanique? Envie de travailler de manire autonome? Vous aimez le service la clientle? Dsireux de rejoindre une compagnie leader sur son march? Pour ce poste de technicien de service pour la grande rgion de Montral, les dfis ne manqueront pas.
Poste: Mcanicien de chariots lvateurs Type de poste: Permanent Rgion: Vaudreuil Quart de travail: Quart de jour, 8h30-16h Salaire horaire: Selon exprience 30$ 45$ Industrie: Machinerie Lourde Avantages - Salaire comptitif - Assurances collectives - Programme de formation complet - Dplacements pays 100% Responsabilits - Fournir des solutions techniques pour soutenir le rseau de concessionnaires concernant la garantie, le service et la rparation des produits. - Faire la formation technique ainsi que rpondre aux appels de services chez le client. - Effectuer la maintenance prventive et corrective des chariots lvateurs chez les clients. - Agir en tant que personne-ressource lors des interventions pour des pices dfectueuses. - Examiner et approuver les demandes de garantie du concessionnaire et effectuer le suivi ncessaire.
Qualifications - DEP en mcanique de vhicule lourd ou un DEP en lectromcanique ou autre formation pertinente. - Minimum 10 ans d''expriences dans la maintenance de chariots lvateurs - Nous recherchons une personne qui aime les dfis, ouvert d''esprit et qui soit passionn dans son travail. - Bilingue (franais, anglais).
Le mandarin, un atout majeur Sommaire Votre prochain emploi nest peut-tre qu un clic Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des diffrentes possibilits demploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil Si vous connaissez des gens qui pourraient tre intress ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de rfrencement de 500$ est disponible pour vous.
Ils nont qu mentionner votre nom.
Vous tes dj lemploi et cherchez amliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matire de confidentialit sont trs claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance! Georges Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.