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Le conseiller du service est responsable de fournir un service et un soutien de premire ligne aux clients, aux techniciens et la direction.

Il sert de liaison entre les clients et le personnel appropri de la succursale.

Cette personne peut avoir d''autres responsabilits qui sont associes au rle.

Avantages Lundi-vendredi de 8 h 17 h Salaire de 50 000 65 000 $.

Bonus de 1000$ par mois si vous atteignez vos quotas 2 3 semaines de vacances -Prestations mdicales et dentaires payes 100 % par l''employeur, sans priode d''attente pour l''admissibilit. -Plan Pension - L''entreprise offre un programme de rmunration globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l''apprentissage et le dveloppement, ainsi que certains avantages supplmentaires uniques.

Voici les points saillants de nos rgimes Responsabilits -Le candidat -Parfaitement bilingue en anglais et en franais ( l''oral et l''crit) - Formation: Diplme d''tudes secondaires ou quivalent ; titre professionnel pertinent ou inscription un programme d''apprentissage enregistr. - Exprience professionnelle: Deux ans d''exprience professionnelle pertinente ; une exprience antrieure dans l''industrie des pices de production lourde ou dans le secteur des services est un atout. - Connaissances: Exprience des activits des fournisseurs de pices, de l''approvisionnement et de l''tablissement de devis de pices. -Une exprience de travail avec des camions ou des composants diesel est un atout. - Comptences: Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et Power





Point Qualifications -Le candidat -Fluidement bilingue en anglais et en franais (crit et parl) ducation: Secondaire 5 ou lquivalent; dsignation de mtier pertinente ou inscription un programme dapprentissage enregistr Exprience professionnelle: Deux ans dexprience de travail pertinente; de lexprience antrieure dans lindustrie des pices de srie lourde ou dans le secteur des services est un atout Connaissances: Exprience dans les activits relies aux fournisseurs de pices, lapprovisionnement et la gnration de devis de pices Aptitudes: Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et Power

Point Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire] Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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