Vous tes une personne organise, offrant un bon service la clientle et vous aimeriez travailler en secrtariat dans un milieu enrichissant et dynamique? Vos comptences pourraient tre mises profit au sein de notre organisation! LeCSSDM recherche des secrtaires et agentes ou agents de bureau afin dintgrer sa liste de rappel pour effectuerdes remplacements court et long terme afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand .

Rle et responsabilits Accueille les visiteurs et assure le service la clientle avec les parents et les lves; Effectue la saisie de textes, de donnes et de tableaux lordinateur; Corrige des textes; Traite les appels tlphoniques et fournit des renseignements gnraux; Tient jour les dossiers et registres des classes; Traite le courrier postal et les courriels; Collige les donnes ncessaires pour la prparation du budget, participe son laboration, voit son suivi et dresse des rapports sur les soldes budgtaires; Effectue la tenue des livres comptables de ltablissement et sassure deffectuer certains paiements.

Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consulter la carte des territoires .

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Qualifications requises* Correspondre lun des quatre profils suivants: tre titulaire dun diplme dtudes professionnelles (DEP) en secrtariat tre titulaire dun diplme dtudes collgiales (DEC) en techniques de bureautique, option coordination de travail de bureau tre titulaire dune attestation dtudes collgiales (AEC) en bureautique** en bureautique-dagent dadministration en coordination de travail de bureau tre titulaire dun diplme dtudes secondaires (DES) ou d''une attestation d''quivalence de niveau secondaire (AENS).

Possder de lexprience en secrtariat est un atout. *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises,



l valuation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). **Les AEC considres doivent compter au moins 1000h de formation.

Toute autre combinaison dAEC en bureautique et dexprience pertinente sera analyse. ***Par souci de confidentialit, il est key de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles.

Conditions de travail et rmunration Les secrtaires dcoles doivent tre disponibles ds 7h30 le matin .

Taux horaire variant selon votre scolarit et vos expriences de travail, ainsi que selon le corps demploi dans lequel vous pourriez tre affect: Taux horaire Agent(e) de bureau classe 2 24,90 $/h 25,95 $/h Agent(e) de bureau classe 1 25,61 $/h 28,65 $/h Secrtaire 25,42 $/h 27,65 $/h Secrtaire dcole 26,15 $/h 31,06 $/h Vous devez faire parvenir vos attestations dexprience qui sont pertinentes la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entre en fonction pour que lajustement salarial soit fait rtroactivement.

Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Les attestations dexprience seront analyses par le Bureau de la dotation.

Autres informations Processus de slection : entrevue de slection et tests en lien avec les fonctions principales du poste Date dentre en fonction :



ds que possible ______________________________________________ Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la Loi sur la lacit de ltat (la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Secrétaires et agentes/agents de bureau - Liste de rappel (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal