Vue densemble Brandt est actuellement la recherche d''une directeur trice des pices pour son emplacement de St-Augustin Construction et foresterie .

Le ou la directeur trice de pices est responsable de superviser tous les aspects du systme de gestion de linventaire de pices, d''optimiser les processus des services et d''assurer une grande satisfaction de la clientle.

Ce rle exige une concentration sur la ralisation de ventes de pices rentables, le maintien de registres prcis et l''assurance d''oprations des services efficaces.

Qui nous sommes Brandt est une entreprise prive et familiale, guide par le client.

Notre solidit repose sur la diversification de nos activits et notre succs sur la spcialisation de nos expertises.

Nous exploitons plus de 170 tablissements au Canada, aux tats-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zlande.

Depuis plus de 90 ans, les employs de Brandt travaillent en troite collaboration avec les gens de mtier et les travailleurs que nous accompagnons et servons au quotidien.

Il n''y a pas d''endroit o nous prfrerions tre, car tout comme eux, cest en relevant des dfis et en accomplissant un travail concret et rigoureux que nous donnons le meilleur de nous-mmes.

Notre succs repose sur une conviction profonde dans le potentiel illimit de notre entreprise et le succs ultime de nos clients.

Cest cette conviction qui guide nos actions, jour aprs jour.

Une valeur insurpassable.

Cest notre promesse.

Ce dont vous serez responsable tablir des relations positives avec les clients et les fournisseurs en mettant l''accent sur la qualit du service.

Grer tous les aspects du systme de gestion de linventaire des pices pour assurer un suivi prcis, la commande et le stockage des pices.

Optimiser les processus du service des pices pour amliorer la satisfaction de la clientle interne et externe. laborer et excuter des plans d''affaires et des budgets annuels pour les ventes de pices, y compris la fourniture d''un soutien d''autres succursales Brandt.

Suivre et grer les dpenses du service, en assurant un contrle accru et une efficacit des cots.

Collaborer avec les autres services pour maximiser les occasions de marketing crois afin d''augmenter les ventes de pices et l''engagement de la clientle.

Superviser le flux de documents pour assurer l''enregistrement prcis et opportun de tous les revenus, dpenses et activits lis aux pices.

Collaborer avec les quipes de support produit et de production afin dassurer lapprovisionnement et la mise en stock des pices fabriques en interne.

Assurer un dlai d''excution rapide et efficace pour les pices ncessaires aux travaux de service internes. valuer rgulirement les oprations du service et l''amnagement de l''entreposage, en mettant en uvre des changements au besoin pour maximiser l''efficacit.

Suivre la ralisation des objectifs du service, en comblant les lacunes en matire de rendement et en favorisant l''amlioration continue.

Veiller ce que le service soit conforme aux normes de scurit, en minimisant les blessures et les accidents de travail.

Superviser et grer les employs du dpartement des pices, en veillant au respect des politiques et des procdures de l''entreprise.

Recruter,



embaucher et former le personnel en coordination avec le directeur de la succursale et les RH, en veillant au respect des normes de formation et de certification.

Examiner rgulirement le rendement des employs par rapport aux objectifs et fournir des commentaires pour l''amlioration et la croissance.

Mettre en uvre des stratgies de gestion du rendement et des plans de dveloppement des employs pour atteindre des niveaux levs d''engagement et de rtention.

Planifier les horaires du personnel pour assurer une couverture de service suprieure pendant les heures d''ouverture.

Travailler en troite collaboration avec les quipes d''exploitation, de service et de vente pour assurer un soutien fluide en matire de pices et favoriser la collaboration entre les services.

Ce que nous recherchons Au moins 5 ans d''exprience combine dans la gestion des pices, de l''entrept et des affaires.

Capacit diriger efficacement une quipe pour atteindre les objectifs requis.

Capacit penser de manire critique et analytique.

Possder de solides comptences en matire d''organisation et de gestion du temps.

Possder des comptences en gestion de linventaire.

Excellentes comptences en communication, tant crite qu''orale.

Ce que nous offrons Rmunration concurrentielle : nous offrons des salaires quitables et bass sur le march qui reconnaissent vos comptences, votre exprience et vos contribution Apprentissage continu : par le biais de la formation en cours d''emploi et des possibilits d''ducation.

Occasions d''avancement au sein d''une entreprise en croissance qui valorise l''initiative et le travail d''quipe.

Couverture d''avantages sociaux complte : y compris la sant, les soins dentaires et plus encore pour soutenir votre bien tre.

Rgimes d''pargne-retraite: Rgimes de pension et de REER pour vous aider investir dans votre avenir.

Lorsque vous travaillez pour Brandt, nous travaillons pour vous.

C''est aussi simple que cela. -------------------------------------- Brandt Tractor Ltd is currently seeking a Parts manager in our St-Augustin Construction and Forestry location.

Overview The Parts Manager is responsible for overseeing all aspects of the parts inventory system, optimizing departmental processes, and ensuring high customer satisfaction.

This role requires a focus on achieving profitable parts sales, maintaining accurate records, and ensuring effective departmental operations.

Who We Are Brandt is a customer driven company, privately owned and family run, strengthened by diversification and succeeding through specialization.

We operate over 170 locations across Canada, the USA, Australia, and New Zealand.

For nine decades, the people of Brandt have stood shoulder-to-shoulder with the hardworking people that we serve.

And really, theres no place wed rather be because just like them, its when were working hard and getting things done that were at our best.





Our success is driven by a passionate belief in the unlimited potential of our company and the ultimate success of our customers and we act on that belief every single day.

Thats

Powerful

Value,Delivered.

What you will be responsible for Build positive relationships with customers and vendors with a focus on quality service.

Manage all aspects of the parts inventory system to ensure accurate tracking, ordering, and stocking of parts.

Optimize the Parts Department processes to improve both internal and external customer satisfaction.

Develop and execute annual parts sales business plans and budgets with the inclusion to provide support to other Brandt branches.

Monitor and manage department expenses, ensuring disciplined control and cost efficiency.

Collaborate with the other departments to maximize cross-marketing opportunities for increased parts sales and customer engagement.

Oversee paper flow to ensure accurate and timely recording of all parts revenue, expenses, and activities.

Work with product support and manufacturing groups to source and stock internally manufactured product parts.

Ensure a timely and efficient turnaround of parts needed for internal service jobs.

Regularly assess departmental operations and storage layout, implementing changes as necessary to maximize efficiency.

Monitor achievement of department goals, addressing any gaps in performance and driving continuous improvement.

Ensure the department is compliant with safety standards, minimizing workplace injuries and accidents.

Supervise and manage Parts Department employees, ensuring adherence to company policies and procedures.

Recruit, hire, and train staff in coordination with the Branch Manager and HR, ensuring compliance with training and certification standards.

Review employee performance against goals regularly and provide feedback for improvement and growth.

Implement performance management strategies and employee development plans to achieve high levels of engagement and retention.

Schedule staff to ensure superior service coverage during business hours.

Work closely with the Operations, Service, and Sales teams to ensure seamless parts support and foster collaboration across departments.

What we look for Minimum 5 years combined experience in parts, warehouse management, and business.

Ability to effectively lead a team to achieve required goals.

Ability to think critically and analytically.

Possess strong organizational and time management skills.

Possess inventory management skills.

Solid communication skills both written and oral.

What we offer Competitivecompensation:weoffercompetitivewagesthatrecognizeyourskills,experience,andcontributions.

Continuous

Learning:throughon-the-jobtrainingandeducationalopportunities.

Opportunitiesforadvancementwithinagrowingcompanythatvaluesinitiativeandteamwork.

Comprehensivebenefitscoverage:includinghealth,dental,insurances,andmoretosupportyourandyourfamilyswellbeing.

Retirementsavingsprograms: CompanymatchingpensionandRRSPprogramstohelpyouinvestinyourfuture.

When you work for Brandt, we work for you.

Its as simple as that. #LI-onsite Required Skills Required Experience

📌 Directeur · trice des Pièces / Parts Manager (Saint-Augustin-de-Desmaures)
🏢 Brandt
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures