propos de nous HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Activits sociales telles que les 5 7, les dners BBQ, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.

Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine.

Bienvenue chez vous! Ton rle Lassoci dirige des mandats diversifis en fiscalit ncessitant plusieurs interactions avec ses pairs et les clients.

Il fait preuve de proactivit et dun sens client hors pair et accorde une grande importance la satisfaction de ses interlocuteurs, en sintressant leurs besoins et en cherchant leur faire vivre une exprience positive.

Son sens client sillustre par son sens de linitiative et sa volont daller au-devant de leurs besoins, quils soient des clients internes, externes, des collgues ou des collaborateurs.

Il est un digne reprsentant du Cabinet.

Lassoci est considr par sa clientle comme leur rfrence au sein du cabinet.

Il joue un rle key et stratgique dans la comprhension des enjeux spcifiques et dans lexcution des mandats.

Il est engag et soucieux de les mener terme de faon efficiente.

Il gre les quipes des mandats qui sont sous sa responsabilit et il est galement une personne-ressource pour lensemble des autres quipes avec qui il collabore.

Il est imputable de lutilisation optimale des ressources en fonction des mandats sous sa charge.

Lassoci fait preuve dune trs grande autonomie dans la gestion de ses mandats et il agit titre de signataire pour divers types de mandats.

Planification fiscale, rorganisation corporative et fiscalit transactionnelle (canadienne, amricaine ou internationale) Lquipe de planification fiscale, rorganisation corporative et fiscalit transactionnelle est responsable de: Identifier les opportunits de planification fiscale successorale ou du vivant,



doptimisation des structures ou de rorganisation corporative et sassure de leur mise en uvre; tre en mesure didentifier les besoins et les objectifs des clients et de proposer diverses solutions pour les atteindre; tre en mesure de traduire une entente commerciale en transactions lgales et fiscales; Accompagner les clients tout au long du processus lors de lacquisition ou de la vente dune entreprise dans un contexte de transfert familial, dintgration demploy cl ou de vente un tiers; Collaborer avec les autres intervenants tel que les autres services du cabinet ou les intervenants externes (conseillers juridiques, divers acteurs lis au financement, etc.) dans le cadre de lacquisition ou de la vente dune entreprise dans un contexte de transfert familial, dintgration demploy cl ou de vente un tiers; Rdiger des mmorandums dinstruction; Remplir diffrents formulaires ou effectuer toute autre tche requise des fins de conformit fiscale dcoulant dune rorganisation ou dune transaction (prparation de lettres ou de formulaires prescrits); tre une rfrence pour les questions lies la planification et la rorganisation fiscale ou la fiscalit transactionnelle; Sassurer du dveloppement et du partage des connaissances techniques lies la planification et la rorganisation fiscale ou la fiscalit transactionnelle; Effectuer des recherches et rdiger des opinions fiscales sur les sujets lis la planification et la rorganisation fiscale ou la fiscalit transactionnelle; Identifier les risques et les opportunits pour les clients et collaborer avec les autres services du cabinet pour assurer leur dveloppement; Supporter les quipes de comptabilit intgre et de certification dans la comptabilisation des rorganisations corporatives et lidentification des impacts de celles-ci sur les tats financiers.

Tes principales responsabilits Lassoci assume diffrentes responsabilits qui peuvent tre partages avec ses collgues et qui sont adaptes sa spcialit.

Raliser des recherches et des analyses fiscales et partager les rsultats obtenus Faire preuve de comptences techniques de haut niveau ce qui rend lassoci entirement autonome dans lidentification et la comprhension des nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorits fiscales.

Avoir une excellente connaissance des positions des autorits fiscales et de la jurisprudence.

Faire avancer les sujets en poussant les analyses un niveau suprieur.





Communiquer aux intresss les concepts applicables lenjeu spcifique.

Faire preuve dune excellente collaboration avec ses pairs dans le partage des rsultats des recherches et des analyses ralises. tre une rfrence pour ses comptences techniques et son excellent jugement.

Apporter des solutions qui adaptent la thorie la pratique.

Communiquer aux autorits fiscales, collgues et clients Aider les membres de lquipe amliorer les communications avec une approche irrprochable auprs de linterlocuteur.

Sassurer que lquipe communique de manire continue lavancement des mandats (budget et chancier) et valider les priorits avec les donneurs douvrage.

Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats complexes.

Participer et prendre en charge des activits de formations sur des sujets complexes et partager son savoir.

Communiquer de faon exemplaire afin de projeter une image positive du cabinet linterne et lexterne.

Sassurer du respect des dlais, des budgets et de la facturation Concilier les attentes et les contraintes des diffrents intervenants.

Grer les attentes des clients et les contraintes du mandat.

Sassurer de la rentabilit des mandats.

Suivre lvolution des travaux en cours, facturer les clients en temps opportun et effectuer le suivi des comptes recevoir.

Satisfaire les attentes du cabinet selon le poste lgard du taux dajustement des TEC, du dlai de facturation des TEC et de recouvrement des comptes clients.

Prise en charge du client et opportunits Gnrer des opportunits de mandats dans les divers services du cabinet. tre considr par les clients comme leur rfrence au sein du cabinet et tre capable de rpondre aux besoins courants et spciaux des clients.

Effectuer le suivi des diffrents mandats raliser pour les clients qui lui sont attribus et il est lafft des opportunits de dveloppement.

Contribuer la gestion des priorits de lquipe et la rpartition du travail Veiller utiliser les forces de chacun.

Savoir dlguer et voir lenseigner et le promouvoir.

Savoir choisir ce quil faut dlguer et ce qui est transfrable.

Reconnatre qui dlguer et comment conserver le contrle et limputabilit par rapport ces tches.

Effectuer une planification adquate des dossiers et sassurer que les personnes sous sa responsabilit sont occupes.

Ce que nous recherchons chez notre futur collgue Matrise en fiscalit ou In-Depth Tax Course / ICCA ou exprience quivalente.

Un titre de professionnel est obligatoire.

Une connaissance du logiciel Taxprep et de loutil de recherche CCH en ligne, essentiel.

Trs bonne rdaction en franais et grande capacit de synthse.

📌 Associé(e) - Fiscalité canadienne (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal