Spécialiste en amélioration continue II (Montreal)

Spécialiste en amélioration continue II (Montreal)

03 Aug
|
randstad canada
|
Montreal

03 Aug

randstad canada

Montreal

tes-vous un spcialiste en amlioration continue qui a cur de transformer la culture autant que d''optimiser les processus ? Nous recherchons un leader stratgique pour nous aider redfinir les standards mondiaux de l''excellence oprationnelle.

Description de poste Spcialiste Senior en Amlioration continue (CI) Tous ensemble pour btir lavenir de la scurit et de linnovation, En tant que membre cl de lquipe dExcellence Oprationnelle Globale, le ou la Spcialiste senior en amlioration continue (CI) joue un rle stratgique dans lavancement du Systme dexcellence oprationnelle et dans le renforcement dune culture damlioration continue.

Agissant comme agent de changement senior et btisseur de culture, vous dirigerez des initiatives damlioration fort impact travers lorganisation, influencerez les leaders plusieurs niveaux et assurerez des rsultats durables.

Vous jouerez un rle actif dans llvation de la culture damlioration continue et dans lacclration du changement ax sur les personnes.

Penseur stratgique et communicateur efficace, vous savez promouvoir de nouvelles ides et influencer positivement les bnfices de lamlioration continue et de linnovation, tout en tant un joueur dquipe dot dune excellente gestion des priorits et du stress.

Notre client exerce ses activits au Canada et l''chelle mondiale/internationale, aux tats-Unis et dans d''autres pays.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Avantages Type de poste: Temps plein Le poste permet-il le travail virtuel/ distance ?: Hybride (un pourcentage du temps peut tre rparti entre le travail sur site et le tltravail).

Cette ressource aura-t-elle besoin d''un accs au site de CAE ? Oui.

Le cas chant, un certificat de conformit aux marchandises contrles sera requis.: Oui Responsabilits Mener les initiatives damlioration continue Diriger et livrer des projets damlioration interfonctionnels aligns sur les priorits stratgiques.

Appliquer des mthodologies et outils reconnus, incluant Lean, Six Sigma, PDCA, A3, 8D, BPM, Design Thinking et les vnements Kaizen, afin de gnrer des amliorations mesurables.

Planifier, animer et diriger des vnements Kaizen pour acclrer la rsolution de problmes, loptimisation des processus et lengagement des quipes.

Formation et facilitation Dvelopper, maintenir et animer des formations et ateliers CI aligns sur les meilleures pratiques des entreprises de haute technologie.

Concevoir et offrir des formations sur les vnements Kaizen, incluant la prparation, les techniques de facilitation et la prennisation des rsultats post vnement.

Faciliter des vnements Kaizen, des ateliers de rsolution de problmes,



des analyses des causes racines et des sances de cartographie des processus afin dautonomiser les quipes dans lamlioration de leurs propres processus.

Leadership, coaching et mentorat Accompagner et coacher les spcialistes CI, les ambassadeurs et les quipes daffaires.

Soutenir les leaders dans ladoption des principes, outils et comportements lis lamlioration continue.

Agir comme expert conseil senior en excellence oprationnelle et en transformation.

Suivi de la performance et reddition de comptes Suivre lavancement des projets CI, les bnfices raliss et les indicateurs de performance (KPI).

Prparer des mises jour structures sur les projets et des rapports de niveau excutif.

Collaboration interfonctionnelle et mondiale Collaborer avec plusieurs sites et fonctions lchelle mondiale.

Influencer les parties prenantes afin dassurer lalignement, lengagement et la cration de valeu Qualifications Comptences essentielles: Leadership et communication: Capacit dmontre diriger des initiatives et communiquer avec impact tous les niveaux de l''organisation.

Sur la base d''une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste requiert des candidats un niveau d''anglais intermdiaire (oral et crit).

Ce poste exigera notamment que l''employ : -communiquer rgulirement avec des clients/partenaires/employs anglophones situs l''extrieur du Qubec.

Coaching et influence (Bilinguisme) : Excellentes aptitudes en coaching et fort pouvoir de persuasion, avec une matrise parfaite de l''anglais et du franais.

Expertise en facilitation et transformation: Exprience pertinente en animation d''ateliers et matrise des mthodologies Six Sigma, Lean, BPM (gestion des processus d''affaires) et rsolution de problmes, applique des projets de transformation.

Comptences souhaites: Certification reconnue: Dtention d''une certification Six Sigma Green Belt ou Black Belt.

Matrise de la rsolution de problmes: Comptences avances dans l''application de mthodologies structures pour rsoudre des enjeux complexes.

Exprience sectorielle: Exprience en transformation spcifiquement au sein du secteur manufacturier.

Agilit et gestion des priorits Grer simultanment plusieurs priorits avec flexibilit et adaptabilit dans un environnement dynamique et en constante volution.

Notre candidat(e) idal(e) possde: Un baccalaurat en gnie industriel (technique ou affaires) ou une exprience quivalente en amlioration continue dans un rle similaire.



7 ans et plus dexprience professionnelle en Lean, amlioration continue, excellence oprationnelle et/ou combine la gestion, au gnie industriel ou la gestion de projet.

Une exprience pertinente en animation dateliers, ainsi quune exprience en Six Sigma, Lean, mthodologies de rsolution de problmes, gestion des processus daffaires (BPM) et projets de transformation.

Une approche pragmatique dans la recherche de lexcellence, avec flexibilit et adaptabilit dans un environnement rapide.

La capacit de travailler diffrents niveaux organisationnels et de soutenir les quipes de gestion.

Une forte orientation rsultats.

Une grande autonomie dans lexcution et la prise de dcision, avec un minimum de supervision.

Dexcellentes comptences en coaching et un fort pouvoir dinfluence.

Une matrise des comptences interpersonnelles : communication ouverte et transparente, influence, coute active et collaboration.

Le bilinguisme franais/anglais est requis.

Une disponibilit pour voyager occasionnellement linternational.

Atout : certification Six Sigma (ceinture verte ou noire), PMP.

Sommaire Les candidats intresss peuvent envoyer leur CV Leslie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste en amélioration continue II (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal

Reply to this offer

Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.

Subscribe to this job alert:

Get the latest job offers by email for: spécialiste en amélioration continue ii (montreal) / montreal