Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montral (mode hybride) Type de poste: Rgulier Entreprise qubcoise du secteur nergtique, nergir a l''ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques.

Ainsi, lentreprise innove pour participer lacclration de la transition nergtique et pour favoriser la qualit de vie des communauts, de ses employ.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre nergir, c''est: Intgrer une entreprise humaine, qui valorise la diversit, lquit et linclusion, rcompense pour ses pratiques en scurit et mieux-tre au travail et reconnue par Corporate Knights comme tant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre exprience employ.e: De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilit de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l''anne, tltravail possible (1 journe de prsence au bureau chaque 2 semaines requise), vacances payesds lembauche, jusqu 10 jours de congs flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplmentaire! Une rmunrationattractive :salaire comptitif, rgime de retraite prestations dtermines, assurance collective adaptable paye 100% par l''employeur, tlmdecine...

Votre gestionnaire Marc-Andr Tremblay, vous propose: Contribuer aux oprations de cyberscurit en assurant le bon fonctionnement et l''volution des outils du SOC.

Collaborer avec les analystes, les conseillerres principales et les partenaires d''affaires sur des dossiers varis.

Raliser un travail partag entre les oprations de cyberscurit et le dveloppement d''automatisations.

Dcouvrir le rle Au sein de l''quipe du centre d''oprations de scurit (SOC), la personne titulaire du poste agit comme intermdiaire entre les analystes et les conseillerres principales.

Elle est responsable de l''oprationnalisation des outils du SOC,



de leur maintenance et de leur volution.

Elle soutient galement les analystes lors d''incidents complexes et participe au traitement d''enqutes.

En parallle, elle consacre une part importante de son temps au dveloppement, la maintenance et l''amlioration d''automatisations visant rduire les tches manuelles de l''quipe.

Principales responsabilits 50% oprations Grer et oprer les consoles et outils utiliss par l''quipe du SOC.

Assurer la maintenance, l''volution et le dploiement de nouvelles fonctionnalits des outils du SOC.

Effectuer des enqutes et des analyses de journaux pour les partenaires d''affaires et les quipes internes.

Soutenir les analystes du SOC dans le traitement des demandes et incidents complexes ou hors norme.

Veiller au bon fonctionnement des outils du SOC. 50% automatisation Dvelopper, maintenir et amliorer des automatisations pour l''quipe du SOC.

Automatiser des processus manuels et enrichir les donnes utilises dans les outils de scurit.

Programmer des outils et des automatismes afin d''allger les tches manuelles des analystes.

Ce que l''on recherche Baccalaurat en cyberscurit, en informatique ou dans un domaine connexe (tout autre combinaison d''tudes et d''exprience quivalente sera prise en considration).

De 4 5 ans d''exprience en cyberscurit, idalement en oprations de cyberscurit ou dans un centre d''oprations de scurit (SOC).





Exprience pratique avec des solutions SIEM, EDR, les systmes dexploitation Windows et Linux ainsi que des outils de filtrage des courriels.

Exprience intermdiaire en programmation (Power

Shell, Python ou langage similaire).

Exprience avec Service

Now ou Jira.

Disponibilit participer une rotation de garde (avec prime) aprs la priode de formation (Une semaine sur cinq).

Aptitudes requises Faire preuve d''organisation et de structure dans son travail.

Travailler selon les processus tablis et valider les changements avant leur mise en uvre.

Collaborer efficacement avec les membres de l''quipe.

Communiquer avec aisance auprs des utilisateurtrices lorsque la situation l''exige.

Dmontrer un bon sens de l''analyse lors d''enqutes et d''incidents. tre l''aise dans un rle qui comporte une composante oprationnelle importante.

Grer plusieurs dossiers et priorits en parallle.

Maintenir ses connaissances jour sur les nouvelles et tendances de l''industrie de la cyberscurit.

Chez nergir, notre vision de l''nergie humaine nous amne croire en la force des quipes diversifies et inclusives.

En ce sens, nous dsirons offrir des chances d''emploi gales toutes et tous, par l''entremise de notre programme d''accs l''galit en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorits visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens ncessaires pour vous faire vivre une belle exprience candidat.e.

📌 Conseiller.ère sécurité TI (Montreal)
🏢 Energir
📍 Montreal