Description de l''entreprise Faites partie du succs croissant d''AIM.

La Compagnie amricaine de fer et mtaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l''industrie du recyclage des mtaux, avec plus de 125 sites et 4000 employs dans le monde.

Nous avons continu prosprer au cours des huit dernires dcennies grce au dvouement de nos employs et la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l''quipe AIM, une quipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a russi se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des mtaux, le recyclage des dchets de construction, la fabrication d''assemblages de soudure, la dmolition et le dmantlement et le recyclage de voitures.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l''environnement afin de contribuer crer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C''est straightforward, nous le faisons bien.

Nous visons l''excellence.

Description du poste Relevant de le

Gestionnaire principal, Acquisition de talents , le spcialiste en acquisition de talents, travaillera en troite collaboration avec les gestionnaires d''embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rle essentiel dans le maintien d''un bassin de candidats qualifis pour les units d''affaires qu''ils soutiennent.

Ce dont vous tes responsable: Travailler en troite collaboration avec les gestionnaires dembauche afin de comprendre les besoins et les exigences spcifiques de chaque poste.

Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires dembauche concernant les stratgies de recrutement, les techniques dentrevue et lvaluation des candidats.

Collaborer avec les quipes RH et la direction afin daligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de lentreprise.

Grer lensemble du processus de recrutement,



incluant laffichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la ngociation des offres.

Raliser des activits compltes de sourcing, incluant la cartographie du march, lapproche directe et lengagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins dembauche cls.

Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de lentreprise afin dattirer les meilleurs talents.

Participer des salons de lemploi, des vnements de rseautage et dautres activits lies au recrutement afin de reprsenter lentreprise et de dvelopper des relations avec des candidats potentiels.

Qualifications Pour rejoindre notre quipe: Vous possdez de 3 5 annes dexprience en gestion complte du cycle de recrutement.

Vous avez une capacit dmontre identifier et attirer des talents dans des marchs comptitifs.

Vous dtenez une solide exprience dans la gestion simultane de plusieurs requisitions et priorits dans un environnement rapide et dynamique.

Vous avez dmontr votre capacit collaborer avec les gestionnaires dembauche et exercer une influence auprs deux.

Vous possdez une bonne comprhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacit dutiliser les donnes pour orienter les dcisions.

Vous avez dexcellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers lexprience candidat.

Vous parlez couramment le franais et l''anglais; Permis de conduire valide.

Informations complmentaires Ce que nous offrons! Salaire comptitif + autres avantages Programme d''aide aux frais de scolarit AIM allant jusqu 8 500$ par personne charge admissible ! Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de lemployeur Outils et soutien pour assurer votre russite et votre dveloppement professionnel Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !

📌 Spécialiste en Acquisition de Talents (Laval)
🏢 American Iron and Metal
📍 Laval