Consultant(e) CPA Prix de revient & Implantation ERP - Sainte-Claire tes-vous un consultant en prix de revient prt relever un nouveau dfi professionnel stimulant dans la rgion de Sainte-Claire ? Joignez-vous une quipe financire et oprationnelle d''exception Sainte-Claire, au sein d''une organisation manufacturire d''envergure.

Voici votre chance de collaborer avec une entreprise en pleine transformation de sa culture organisationnelle, propulse par un leadership de relve trs dynamique.

C''est une opportunit idale pour un consultant en prix de revient & Implantation ERP ou un comptable d''exprience qui cherche partager ses comptences et piloter des projets technologiques d''importance capitale.

Nous sommes activement la recherche d''un professionnel passionn possdant une expertise fine de la production en usine, combine une grande aisance relationnelle avec le personnel de production.

Si vous possdez galement un historique pertinent dans la prparation de projets d''implantation de systmes de gestion intgrs, vous serez absolument parfait pour ce mandat de consultation temporaire bas Sainte-Claire.

Avantages Voici les avantages du mandat de Consultant(e) CPA Prix de revient & Implantation ERP - Sainte-Claire: - Taux comptitif: Facturation l''heure avec un taux horaire selon votre bagage d''exprience. - Projets stimulants et quipe sympathique! : Participation active un projet denvergure technologique au sein d''un environnement de travail sain, humain et en pleine croissance. - Gestionnaire et mentor formidable: Collaboration directe avec un directeur sympathique, ax sur le transfert d''expertise et le partage de connaissances. - Possibilit de permanence ou de prolongation.

Responsabilits Voici les responsabilits du mandat de Consultant(e) CPA Prix de revient & Implantation ERP - Sainte-Claire: - Vous valuerez avec prcision et structurerez l''ensemble des processus internes lis au prix de revient manufacturier. - Vous prparerez le terrain et poserez les premiers jalons du projet d''implantation du futur ERP.



- Vous partagerez votre temps de faon quilibre entre le travail analytique de bureau et une prsence active sur le terrain. - Vous chausserez vos bottes de scurit cap pour descendre directement dans l''usine afin de bien comprendre la ralit de fabrication. - Vous maintiendrez une communication ouverte, directe et fluide avec les quipes de production pour optimiser les flux de travaux.

Qualifications Voici les qualifications requises pour le mandat de Consultant(e) CPA Prix de revient & Implantation ERP - Sainte-Claire: - Solide exprience pratique et expertise aguerrie en prix de revient au sein du secteur manufacturier ou industriel. - Historique ou connaissances pertinentes dans l''accompagnement, la prparation ou la gestion de projets d''implantation ERP. - Excellentes comptences relationnelles et forte aisance communiquer de faon accessible avec le personnel d''usine.

Sommaire Ce mandat de consultant en prix de revient est l''occasion idale de mettre profit votre bagage de comptable dans un environnement reliable, en pleine croissance et dirig par un leadership visionnaire.

Sous la supervision d''un mentor d''exception, vous participerez activement la refonte technologique d''une entreprise solide tout en bnficiant de conditions de travail flexibles et humaines.

Prt explorer de nouvelles opportunits ? Contactez-moi pour discuter des possibilits qui s''offrent vous ! Je serais ravie de connatre vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches.

Mme si vous n''tes pas encore prt postuler, n''hsitez pas m''appeler pour changer en toute confiance.

Voici comment me joindre: Amy Young, CPA Directrice Principale, Solutions Talent,



Projets Financiers (581) 994-9206 Vous tes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.

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In pour plus de dtails : la liste complte des postes actuels : plaisir de vous connatre et de collaborer avec vous ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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