Rsum du poste Sous lautorit de la direction gnrale, le titulaire du poste assure la planification, lorganisation, la direction, le contrle et lvaluation de lensemble des activits lies lamnagement du territoire et de lenvironnement, la gestion des matires rsiduelles ainsi qu la scurit civile et incendie de la MRC.

Il veille ce que les interventions de son service soient alignes sur les orientations stratgiques et les priorits du conseil, tout en assurant le respect des lois, rglements et cadres normatifs applicables.

Sappuyant sur lexpertise de ses collaborateurs, la concertation avec les lus et une approche cooperative avec les partenaires municipaux, il contribue relever efficacement les dfis actuels et futurs du territoire. ce titre, il agit la fois comme gestionnaire stratgique et oprationnel en planifiant, coordonnant et optimisant les activits de son service, comme expert-conseil auprs des lus et des municipalits, et comme leader mobilisateur favorisant lengagement, la performance et le dveloppement de son quipe.

Il est ainsi responsable dassurer la cohrence des interventions sur le territoire, leur conformit aux exigences lgales et leur contribution un dveloppement durable, harmonieux et concert de la MRC.

Planification stratgique et oprationnelle Contribuer activement au processus de planification stratgique de la MRC. laborer la planification annuelle des activits du service en fonction des priorits organisationnelles et du cycle de vie du schma damnagement.

Dfinir et mettre en uvre le plan daction annuel de la direction.

Participer aux rencontres de gestion de la MRC et contribuer la prise de dcision organisationnelle.

Gestion des activits lies lamnagement du territoire et les planifications sectorielles Planifier, organiser, diriger, contrler et superviser lensemble des activits lies: Amnagement du territoire et urbanisme Gomatique Environnement Gestion des matires rsiduelles | planification Scurit incendie, civile et publique | planification Assurer la cohrence et lintgration des diffrentes interventions sur le territoire Schma damnagement et conformit rglementaire Diriger le processus de rvision et de modification du schma damnagement et de dveloppement.

Veiller la mise en uvre, au suivi et lvaluation du schma.

Sassurer de la conformit des actions de la MRC avec les lois,



rglements et politiques gouvernementales applicables.

Gestion des ressources humaines Encadrer, mobiliser et soutenir lquipe de la direction de lamnagement.

Superviser le personnel, incluant l direction adjointe, et assurer la rpartition efficace des ressources.

Participer aux processus de dotation et de recrutement. valuer la performance du personnel et contribuer son dveloppement professionnel.

Mettre en place des pratiques favorisant lefficacit organisationnelle et la qualit des services.

Gestion des ressources financires Participer la planification budgtaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financires du service et de ses projets.

Assurer le suivi budgtaire et veiller au respect des enveloppes alloues.

Autoriser et contrler les dpenses dans les limites de ses pouvoirs.

Optimiser lutilisation des ressources financires et recommander des ajustements au besoin.

Contribuer lidentification et la recherche de sources de financement (subventions, programmes gouvernementaux).

Produire des analyses financires, des rapports de gestion en soutien la prise de dcision et des indicateurs de performance.

Veiller une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux politiques administratives de la MRC.

Coordination et amlioration continue des processus Dvelopper, implanter et optimiser les processus de travail afin dassurer lefficience des oprations.

Assurer la qualit des services offerts aux municipalits et aux citoyens.

Rle-conseil et relations avec les partenaires Agir titre de personne-ressource auprs des lus municipaux et des municipalits pour toute question relative lamnagement du territoire.

Reprsenter la MRC auprs des instances rgionales, gouvernementales et autres partenaires en matire damnagement.

Scurit civile et responsabilits complmentaires Assurer, en collaboration avec le conseiller en scurit civile et incendie,



la coordination des mesures de scurit civile et incendie sur le territoire ainsi que les terres publiques.

Raliser toute autre tche connexe ncessaire au bon fonctionnement de la direction Exigences et conditions Dtenir un diplme dtudes universitaires dans un domaine pertinent (amnagement du territoire, gographie, urbanisme); Dtenir 5 annes dexprience dans le domaine; Possder une exprience dun minimum 5 ans en gestion de personnel; Excellente capacit de planification stratgique et de gestion oprationnelle.

Exerce une influence positive auprs des collgues, partenaires et gestionnaires afin de favoriser la collaboration, l''engagement et l''atteinte des rsultats organisationnels.

Leadership mobilisateur et habilet reconnue en gestion dquipe multidisciplinaire.

Forte aptitude en gestion budgtaire et en optimisation des ressources.

Capacit grer des dossiers complexes impliquant plusieurs acteurs et intrts.

Excellentes comptences en communication et relations interpersonnelles.

Sens politique dvelopp et capacit accompagner les lus dans la prise de dcision.

Vision globale et intgre de lamnagement du territoire et du dveloppement durable.

Jugement, rigueur et sens des responsabilits.

Autonomie, proactivit et capacit grer les priorits.

Habilet travailler en concertation avec des partenaires varis, incluant des communauts autochtones et des municipalits aux ralits diversifies.

Capacit dadaptation dans un contexte organisationnel et territorial dynamique.

Aisance voluer dans un environnement dynamique et politis; Avantages sociaux Poste cadre permanent temps plein (35 heures/semaine), rparti sur 4,5 jours Cong les vendredis aprs-midi pour un meilleur quilibre travailvie personnelle 10 journes de congs personnels et familiaux Jusqu 5 semaines de vacances ds lembauche, selon votre exprience Rgime de retraite simplifi avec contribution de lemployeur (aprs russite de la probation) Assurances collectives compltes Bornes de recharge pour vhicules lectriques gratuites Possibilit de tltravail afin de favoriser la flexibilit Rmunration comptitive (classe 9) : de 103 908 $ 128 060 $ Conditions salariales et avantages aligns sur la Politique de traitement des cadres en vigueur la MRC de Matawinie Entre en fonction : ds que possible Date d''affichage: 20 juillet 2026 Date limite pour postuler: 07 aot 2026

📌 Directeur.trice du Service d’aménagement du territoire (Rawdon)
🏢 MRC Matawinie
📍 Rawdon