Directeur(trice) Certification Poste permanent - jusqu'' 90% en tltravail. quipe situe Thetford Mines.
Un emploi dans un cabinet comptable qubcois offrant des services professionnels humains vous semble stimulant ? Ce cabinet offre d''excellents avantages, des horaires flexibles, du tltravail et vous donnera l''occasion d''aider de multiples petites et moyennes entreprises de la rgion.
Avantages Vous aurez la chance d''voluer dans un cabinet o les processus sont dj bien tablis et qui vous offre de l''autonomie et une pleine confiance.
De plus, vous aurez les avantages suivants: - Un horaire de 37.5 heures flexibles ; - Un horaire de 4 jours durant l''t; - Possibilit de faire presque 100% de vos tches en tltravaill; - Salaire comptitif bas sur l''exprience; - Un programme complet dassurances collectives; - Des journes de maladies et des congs mobiles; - Des allocations dactivits sportives; Responsabilits Voici les principales responsabilits relies au poste de Directeur(trice) Certification Poste permanent. - Assumer la gestion complte des portefeuilles des clients; - Conseiller et servir les clients, rpondre leurs questions et les accompagner en cas de questionnements; - Rviser les mandats d''avis aux lecteurs, mission d''examen et d''audit; - Dtecter les besoins des clients et proposer les possibilits de services valeur ajoute; - Dvelopper la clientle; - Bien d''autres projets en cours! Qualifications Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de Directeur en certification - Dtenir un titre CPA; - Possder 3 ans dexprience dans un poste similaire; - tre orient service-client ; - Pouvoir se dplacer l''occasion chez les clients Sommaire Cette opportunit en cabinet comptable Thetford Mines qui offre presque 100% tltravail vous intresse ? Envoyez votre candidature Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.