lectromcanicien(ne) Le gnie derrire la ptisserie haut de gamme Lieu: Portneuf Horaire: 4 jours/semaine (quilibre vie-travail garanti !) Vous aimez quand a roule ? Vous avez un talent naturel pour comprendre comment les machines ''pensent'' ? Venez mettre votre expertise au profit d''une industrie o la technologie rencontre la gourmandise.
Avantages Pourquoi choisir de rejoindre notre brigade ? Oubliez la routine.
Ici, on investit dans l''avenir et dans notre monde. quilibre ultime: Travaillez sur 4 jours et profitez de longs week-ends.
Ds le jour 1 : 3 semaines de vacances annuelles.
Avantages robustes : REER collectif avec participation gnreuse de l''employeur et banque d''heures.
Protection totale: Assurances compltes (vie, maladie, invalidit) pour vous et vos proches. quipement fourni: On s''occupe de vos vtements et on vous offre une allocation annuelle pour vos bottes.
Responsabilits Votre terrain de jeu (Votre mission) Au cur de notre usine moderne Portneuf, vous ne ferez pas que ''rparer''.
Vous serez le gardien de notre performance: Innover : Installer et mettre en route les technologies de pointe sur nos lignes de production.
Prvenir: Chouchouter nos systmes mcaniques et hydrauliques pour viter les pannes.
Diagnostiquer: Jouer au dtective technique pour rsoudre les pannes avec prcision.
Optimiser: Modifier les quipements pour repousser les limites de notre rendement.
Qualifications Le profil recherch Vous tes la personne de la situation si: Vous dtenez un DEP en lectromcanique ou mcanique industrielle.
Vous avez 4 ans d''exprience (ou plus) en milieu manufacturier.
Les systmes pneumatiques, hydrauliques et lectroniques n''ont plus de secrets pour vous.
Vous tes reconnu pour votre dbrouillardise et votre autonomie.
Vous tes l''aise avec les logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Sommaire Faites le saut ! Rejoignez un environnement humain,
convivial (avec stationnement gratuit et vnements sociaux !) o chaque membre de l''quipe compte vraiment.
Prt pour un nouveau dpart ? Contactez Franois Boivin ds aujourd''hui : (phone hidden) Prime de rfrencement: Vous connaissez la perle rare ? Rfrez-nous un candidat qui sera embauch et recevez 500 $ ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.