propos de C.A.T.

North America Un Leader dans la catgorie des grandes flottes C.A.T.

North America est un leader diversifi du transport, oprant dans les domaines du camionnage et de la logistique intermodale.

Avec une prsence nationale et un engagement envers linnovation, la scurit et la durabilit, nous assurons le transport efficace de marchandises et de personnes travers lAmrique du Nord.

Fonde en 1978, lentreprise a ajout au fil des ans de nouveaux services, tels que la logistique et lentreposage.

Nous crons des expriences positives pour les clients grce des stratgies personnalises. C.A.T.

Inc. sest engage fournir des services de transport de charges compltes et de transport intermodal de premier ordre au Canada, aux tats-Unis et au Mexique.

Au cours de nos dcennies de service, nous avons connu du succs, notamment grce au travail acharn de notre quipe et lassemblage du groupe C.A.T., compos dentreprises uniques partout en Amrique du Nord, qui apportent chacune leurs forces et leur expertise nos clients.

Culture, mission et valeurs C.A.T.

Inc. dploie tous les efforts ncessaires pour prendre soin de ses employs.

Cest pourquoi nous avons t reconnus comme lune des socits les mieux gres au Canada et lun des 15 meilleurs transporteurs.

En tant quentreprise familiale, nous nous soucions de nos employs et offrons un environnement de travail positif qui favorise lpanouissement professionnel.

Notre vision tre reconnus comme des experts innovants au sein dune quipe dont chacun est fier de faire partie.

Nos valeurs Respect Innovation Unit Orientation client Responsabilit Respect de lenvironnement Description sommaire Nous recherchons un Contrleur corporatif hautement qualifi, stratgique et rigoureux.

Sous la supervision du Directeur financier, il jouera un rle cl dans la supervision et le dveloppement de lquipe comptable, la mise en uvre des meilleures pratiques, ainsi que la conception et la mise en uvre doutils et de processus efficaces pour soutenir la vision et les objectifs de croissance dans un environnement complexe et multi-entreprises.

Principales responsabilits Grer et revoir la prparation des tats financiers consolids, des rapports financiers, des analyses spciales et des rapports dinformation de gestion destins aux parties prenantes internes et externes.

Diriger les processus de clture mensuelle des diffrentes units daffaires et participer leur prsentation la direction gnrale.





Soutenir lquipe de direction en laborant des indicateurs cls de performance et en formulant des recommandations visant amliorer les performances oprationnelles et commerciales.

Superviser et fixer des objectifs pour les subordonns directs afin damliorer leurs comptences techniques et gnrales et de promouvoir leur croissance et leur appropriation des rles qui leur sont attribus.

Encadrer les contrleurs divisionnaires afin quils agissent en tant que partenaires commerciaux et soutiennent les directeurs gnraux de leurs units respectives.

Mettre en place et maintenir des contrles internes et une conformit approprie pour garantir lexactitude financire et une gouvernance adquate, en maintenant un environnement de contrle financier solide.

Normaliser les pratiques comptables, identifier les faiblesses des contrles, mettre en uvre de nouveaux contrles et processus.

Collaborer avec lquipe FP&A; lanalyse des carts entre les rsultats rels et le budget.

Diriger et coordonner laudit intermdiaire et laudit de fin dexercice ainsi que les notes connexes en veillant au respect des dlais pour les rapports internes et externes.

Examiner tous les bilans de fin de mois afin de garantir lexactitude des donnes financires, y compris le rapprochement des comptes interentreprises.

Approuver les critures comptables, les rapprochements bancaires, les rapports de commission, les remises sur volume, les rapports sur la taxe de vente et autres rapports gouvernementaux.

Participer des projets de fusion et dacquisition ainsi qu la mise en uvre/conversion de logiciels (ex. : ERP, automatisation).

Supervision Directe: 2 Indirecte: 8 Qualifications requises Formation Dtenir un titre comptable reconnu (CPA) Exprience professionnelle Plus de 10 ans dexprience en comptabilit, dont au moins 5 ans dans un rle de leadership Exprience en consolidation Exprience en audit (au sein dun cabinet comptable, un atout important)



Exprience dans une grande entreprise multi-entits Exprience et connaissances des contrles internes et de la gestion dactifs Exprience dans le secteur du transport (un atout significant) Comptences Excellente connaissance des normes IFRS canadiennes et amricaines (GAAP) Solides comptences analytiques, organisationnelles et en communication Matrise avance des logiciels de comptabilit et des tableurs (Excel) Bilinguisme (anglais/franais) tant loral qu lcrit Connaissance de la comptabilit amricaine et des impts dtat (un atout) Habilets spcifiques Leadership mobilisateur et hands-on prouv dans la gestion dquipes transversales Capacit motiver les quipes pour obtenir des rsultats prcis et rapides dans des dlais serrs Facilit grer simultanment plusieurs projets Solide capacit oprer dans un environnement multi-entits et complexe Excellentes capacits danalyse, de planification et de hirarchisation des priorits Comptence dmontre en rsolution de problme Excellente rigueur financire et sens de lintgrit des donnes Aptitude optimiser les processus et mener des initiatives damlioration continue Forte habilet en analyse stratgique pour soutenir la prise de dcision excutive Excellente communication et grande capacit tablir des relations de confiance avec dautres fonctions au sein de lentreprise, en se positionnant comme un partenaire financier et un conseiller crdible Grande thique professionnelle et sens aigu de la diplomatie Pourquoi se joindre C.A.T.

North America Rmunration et avantages sociaux comptitifs Assurance collective et rgime de retraite comprenant des cotisations de lentreprise.

Environnement de travail positif ax sur le partage des connaissances et la valorisation des russites individuelles et collectives Possibilits dvolution de carrire au sein dune entreprise croissance rapide quilibre entre vie professionnelle et vie prive Programme de sant et de bien-tre comprenant une salle de sport sur place Programme daide aux employs Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

Veuillez noter que le masculin est utilispour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

📌 CONTRÔLEUR CORPORATIF (Montreal)
🏢 TALINKO - Recrutement de Cadres
📍 Montreal