Le gestionnaire juridique en relations de travail agit titre de partenaire stratgique auprs de la direction et de lquipe dveloppement organisationnel en matire de relations de travail, droit du travail et gestion des enjeux juridiques lis aux employs syndiqus et non syndiqus.

La personne assure la conformit lgale des pratiques de lentreprise, conseille les gestionnaires et reprsente lorganisation dans divers dossiers de nature juridique et administrative en matire de relations de travail.

Votre future quipe Chez Premier Tech Global, nous faisons la diffrence en accompagnant les groupes daffaires de Premier Tech livrer de la valeur leurs clients et se dmarquer dans leurs marchs.

Notre quipe joue un rle stratgique dacclrateur et de facilitateur en offrant des services partags lensemble de lorganisation, permettant ainsi Premier Tech de donner vie des produits et services qui aident nourrir, protger et amliorer notre plante.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Environnement qui favorise un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Universit Premier Tech - dveloppement des comptences et perfectionnement Possibilit dexplorer des opportunits selon vos ambitions de carrire Mdecin et infirmire - Campus Sige mondial Programme daide aux quipiers et famille -Tlmdecine Service de conciergerie et rabais aux quipiers Assurance collective et rgime de retraite avec contributions de lemployeur Forfait de relocalisation (selon conditions et modalits en vigueur) Votre futur rle Conseiller les gestionnaires et lquipe DO sur linterprtation et lapplication des conventions collectives, lois du travail et politiques internes Grer les dossiers de relations de travail : mesures disciplinaires, griefs,



enqutes administratives, plaintes et litiges Participer aux ngociations de conventions collectives et prparer les stratgies de ngociation Reprsenter lentreprise lors de rencontres avec les syndicats, mdiations, arbitrages ou audiences administratives Assurer une veille juridique en droit du travail et recommander les ajustements requis aux pratiques internes Rdiger et rviser divers documents juridiques et administratifs : politiques, lettres, ententes, avis disciplinaires et procdures Collaborer avec les avocats externes au besoin et coordonner les dossiers litigieux Former et accompagner les gestionnaires sur les bonnes pratiques en gestion des relations de travail Participer des projets stratgiques lis la conformit, la gestion du changement et lamlioration des pratiques RH Comptences requises Baccalaurat en droit Membre du Barreau du Qubec Minimum de 5 8 annes dexprience en relations de travail et/ou droit du travail en entreprise Exprience dans un environnement syndiqu Bonne connaissance des lois du travail et de lemploi au Qubec Excellentes habilets en communication, ngociation et rsolution de conflits Exprience en gestion dquipe Jugement et rigueur professionnelle Leadership et influence Sens politique et diplomatie Esprit danalyse et de synthse Approche cooperative et oriente solutions Grande confidentialit et thique professionnelle Capacit grer plusieurs dossiers simultanment et travailler sous pression Matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit Ces mots suscitent-ils votre intrt? Avocat, ngociation, conflits, droit, leader, gestion, relation de travail Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez ds maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!

📌 Gestionnaire juridique – relations de travail (Quebec City)
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