Numro demploi: 10211 Type demploi: Poste existant Environnement de travail: Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilit nos employs dtablir un quilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail distance.

Vous pouvez travailler partir de lun des endroits suivants: Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montral, QC; Ville de Qubec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail : anglais.

Ce rle sera ncessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, o la principale langue des affaires pour ce rle est l''anglais.

Salaire: Wawanesa, le salaire est lun des lments de la rmunration globale, complte et concurrentielle que nous offrons nos employs.

En plus du salaire, nos employs permanents temps plein et temps partiel sont admissibles un programme incitatif annuel, des programmes de rgime complmentaire de congs et bnficient de journes de vacances gnreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et dun rgime de retraite.

Le salaire offert est dtermin en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du march du travail local, les donnes salariales du march externe, lquit salariale interne, ainsi que les connaissances, les comptences, lexprience et la matrise attendue du poste.

Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 85 000 $ - 110 000 $.

Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand mme encourags postuler. propos de la Compagnie mutuelle dassurance Wawanesa Fonde en 1896, La Compagnie mutuelle dassurance Wawanesa est lune des plus grandes compagnies mutuelles dassurance du Canada, dtenue 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars dactifs.

Wawanesa, dont le sige social est situ Winnipeg, est la socit mre de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matire dassurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un key distributeur national dassurance des particuliers et des entreprises.

En mars 2026,



Wawanesa a conclu une entente visant lacquisition de La compagnie dassurance Everest du Canada pour renforcer ses capacits en matire dassurance des entreprises et faire progresser sa stratgie de croissance long terme.

Wawanesa est fire de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employs partout au Canada.

Lentreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communauts, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en premire ligne pour aider les communauts sadapter aux changements climatiques.

Pour en savoir plus, visitez Nous sommes actuellement la recherche dune personne dvoue, motive, enthousiaste et dsireuse de spanouir dans un milieu en constant changement, en qute dune occasion de vivre diverses expriences et de progresser au sein dune quipe en pleine expansion.

Laperu demploi Travaillant sous supervision modre, le titulaire du poste contribue au succs de Wawanesa en assurant la maintenance, le soutien et lamlioration des systmes et des applications de lentreprise.

Responsabilits lies au poste Concevoir, dvelopper et mettre lessai des logiciels.

Prparer des spcifications techniques en fonction des exigences.

Maintenir le fonctionnement des applications et des systmes dentreprise.

Diagnostiquer, dpanner et rsoudre les incidents dapplication.

Participer aux activits de planification. valuer et suivre lavancement des travaux attribus.

Crer et mettre jour la documentation pertinente.

Appliquer les pratiques, les procdures et les lignes directrices en vigueur.

Se tenir au courant des technologies pertinentes.

Effectuer toute autre tche attribue.

Qualifications Diplme dtudes postsecondaires en dveloppement de logiciels ou exprience quivalente.

Deux ans dexprience pratique en dveloppement dapplications et en conception de logiciels laide des langages et des techniques de programmation actuels et exprience de travail avec des systmes de bases de donnes relationnelles et des langages de type SQL.





Souci du dtail et aptitudes en analyse et en rsolution de problmes lui permettant de dtecter et de comprendre les problmes et de prendre les mesures appropries pour les rsoudre.

Aptitudes communiquer efficacement et capacit sexprimer de faon claire et concise dans un style adapt au public et au message.

Connaissances en intelligence artificielle, en concepts dapprentissage automatique et en pratiques de dveloppement logiciel assist par lIA.

Capacit prouve travailler en quipe en apportant des contributions de qualit et en soutenant les autres membres de lquipe.

Grand sens de lorganisation et capacit grer soi-mme une charge de travail variable, dans des situations diverses et malgr des priorits changeantes.

Volont dapprendre tout en se tenant au courant des avances dans le domaine et capacit mettre en pratique la matire apprise de nouvelles situations.

Exprience dutilisation doutils de dveloppement de logiciels comme JIRA et Confluence, ainsi que de gestion de code source (Source Code Management) et Team

City, un atout.

Exprience avec Unix, Windows, Oracle, Microsoft SQL Server et Java, un atout.

Certificats dans des technologies pertinentes, un atout.

Connaissance et exprience du secteur de lassurance, un atout.

Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance .

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

📌 Développeur ou développeuse d''applications, niveau II (Edmonton)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Edmonton