Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Franais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Certificat ou diplme d''un collge, d''un cgep ou d''un autre tablissement d''enseignement non universitaire d''un programme d''une dure de 1 an 2 ans Exprience: 3 ans moins de 5 ans ou experience quivalente Environnement de milieu de travail Poussireux Froid/rfrigr Des odeurs Bruyant Tches Minimiser les risques toutes les tapes du processus de production alimentaire Assurer la formation des employs/travailleurs quant aux tches, aux mesures de scurit et aux politiques de la compagnie Recommander des mesures visant amliorer la productivit et la qualit des produits Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activits des travailleurs tablir des mthodes de travail permettant de respecter les chances et coordonner les activits avec les autres services MS Office Systmes de gestion (sig ou bd)
Kronos Processus industriels et tudes biologiques Sant et scurit dans les tablissements industriels Domaine d''exprience de travail Assurance ou contrle de la qualit Rglementsconnaissances Rglements de l''Agence canadienne d''inspection des aliments (ACIA) Bonnes pratiques de fabrication Connaissances des relations de travail Qualits personnelles Proactif Qualits de chef (leadership) Questions de slection tes-vous actuellement tudiant(e)? Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Options de conditions d''emploi Tt le matin Quart de travail Options de conditions d''emploi Matin Jour Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Prestations des soins de la vue Autres avantages Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Autres avantages Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Occasions de dveloppement de l''esprit d''quipe Programme de mieux-tre Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)