Rsum du poste Production -Faire le lien avec lquipe de jour. -Atteindre les objectifs de production et les maintenir en fonction de la complexit. -Faire respecter les rgles de scurit de lentreprise. -Savoir lire et interprter les plans et fiches techniques pour rpondre aux questions. -Garder lusine propre et sassurer de maintenir et amliorer les 5 S. -Sassurer que les rapports de qualit soient bien remplis. -Apporter des projets damlioration. -Animer le DMS de soir. -Faire le suivi des indicateurs de performance et les identifier sur le tableau DMS. -tre prt travailler sur le plancher lorsquil le faut. -Assurer le suivi des commandes pour son besoin de production avec lquipe de gestionnaires. -Assurer le respect des standards de productivit et mthodes scuritaires de travail fixs par lentreprise. -Effectuer journalirement des audits de qualit et grer les non-conformits. -Effectuer journalirement des audits de mthodes. -Effectuer dautres tches connexes ou complmentaires la demande de son gestionnaire.

Ressources financires et humaines -viter le gaspillage (bouchons, gants, bois et toutes fournitures dans lusine). -valuer les besoins de main-duvre en collaboration avec son gestionnaire.

Main duvre -Faire le suivi des absences et sassurer quelles soient justifies. -Assurer une bonne intgration et formation des nouveaux employs. -Crer et maintenir un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation des employs. -tre proactif dans la polyvalence des employs selon les besoins de lentreprise et les capacits de la main-duvre.





Tenir jour le tableau de comptences. -Assumer la responsabilit de la formation et de lvaluation de ses employs. -Analyser et diffuser linformation aux membres de son quipe. -Suivre et appliquer les directives et les politiques tablies dans lentreprise. -Participer des rencontres disciplinaires.

Assurance collective Programme d''aide aux employs Services de bien-tre Rgime de retraite Cong de maladie ou cong pour des raisons familiales Congs pays Programmes de reconnaissance Vtements de travail ou uniformes fournis Accs des activits sociales et vnements d''entreprise Chaudire-Appalaches La Nouvelle-Beauce Saint-Anges Exigences et conditions LE PROFIL CL Exprience en gestion dquipes.

Leadership positif, motivant et trs collaboratif.

Grande autonomie, sens des responsabilits et de lorganisation Rapidit dexcution, efficacit, minutie. 33.50$ | 37.50$ /h Avantages sociaux CE QUI TE FERA SOURIRE Horaire sur 4 soirs par semaine.

Salaire concurrentiel selon lexprience (reconnaissance des acquis).

Allocation annuelle de 200 $ pour lachat de bottes de scurit.

Formation continue et dveloppement des comptences.

Programme de sant et bien-tre.

Assurances collectives incluant PAE et tlmdecine.

Rgime dpargne retraite avec participation de lemployeur.

Vtements corporatifs offerts selon la politique de lentreprise.

Reconnaissance des annes de service.

Activits sociales organises tout au long de lanne.

Date d''affichage: 28 mai 2026 Date limite pour postuler: 28 aot 2026

📌 Contremaître de production (quart de soir) (Saints-Anges)
🏢 Structures RBR
📍 Saints-Anges