Lieux de travail: Mont-Sainte-Anne Dpartements: Administration Types d''emploi: Permanent Temps plein Horaire: 40 hrs/semaine Dbut d''emploi: Ds maintenant RH: Mont-Sainte-Anne Catgorie: Cadres et professionnels tes avantages Abonnement de ski alpin Mont-Sainte-Anne Abonnement de ski alpin Stoneham Abonnement de randonnealpine Abonnement de vlo demontagne Accs sur rservation au Golf le

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Vallon (certaines restrictions sappliquent) Rabais la boutique Sports

Alpins Location gratuite dquipement au

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Alpins(certaines restrictions sappliquent) Entretien gratuit de lquipement deglisse Entretien gratuit sur les vlos demontagne (achat de pices rabais) Gratuit sur les cours de groupe lcole deglisse Rabais sur les cours privs lcole deglisse Menu employs lacaftria 20% sur la nourriture au

Quatre

Foyers vnements rservs auxemploys Rabais familiaux applicables sur certains produits Rabais privilges avec notre partenaire Helly

Hansen Rgime dassurances collectives 0 Ton dfi Contribue btir une quipe engage en pilotant le recrutement, l''attraction des talents et l''intgration des nouveaux employs.

En collaboration avec les gestionnaires, tu joueras un rle-conseil essentiel afin d''offrir une exprience employ positive et de soutenir les besoins d''une station en constante volution.

Ton profil Tu es une personne organise, proactive et oriente vers les relations humaines.

Tu possdes un excellent sens de l''coute, sais tablir des liens de confiance et aimes voluer dans un environnement dynamique o l''agilit, la collaboration et la recherche de solutions font partie du quotidien.

Nos exigences Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Deux trois annes d''exprience en ressources humaines, avec une exprience significative en acquisition de talents et en recrutement.

Membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines agrs (CRHA) (un atout).

Exprience dans un environnement syndiqu, saisonnier, touristique ou de plein air (un atout).

Excellente capacit d''analyse,



d''organisation et de gestion des priorits dans un environnement o les besoins voluent rapidement.

Faire preuve de jugement, d''autonomie, de rigueur et de professionnalisme.

Dmontrer de fortes habilets relationnelles et communicationnelles, ainsi qu''une grande capacit tablir des relations de confiance avec les gestionnaires et les employs.

Possder une approche cooperative, une grande capacit d''coute et un rel intrt pour l''accompagnement des personnes. tre l''aise de travailler dans un environnement dynamique o le travail d''quipe, l''agilit et la recherche de solutions sont essentiels.

Tes tches Agir comme personne-ressource auprs des gestionnaires afin d''identifier les besoins de main-d''uvre et planifier les activits de recrutement.

Coordonner l''ensemble du processus de recrutement, de l''ouverture des postes jusqu'' l''embauche.

Rdiger, publier et promouvoir les affichages de postes sur les diffrentes plateformes.

Dvelopper et mettre en uvre des stratgies d''attraction des talents adaptes un contexte saisonnier.

Effectuer le tri des candidatures, raliser les entrevues de prslection, participer au processus de slection et effectuer les vrifications de rfrences.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures et offrir une exprience candidat positive.

Participer aux salons de l''emploi, journes carrire et autres activits de recrutement afin de promouvoir la marque employeur.

Planifier, coordonner et animer les activits d''accueil et d''intgration des nouveaux employs en collaboration avec les gestionnaires Effectuer les suivis administratifs lis aux rappels, aux retours au travail et au maintien des banques de candidats.

Soutenir les gestionnaires dans l''application des politiques RH,



de la convention collective ainsi que dans diffrents dossiers de ressources humaines en proposant des solutions adaptes aux enjeux oprationnels et humains.

Participer l''amlioration des pratiques, des processus et des initiatives en ressources humaines.

Contribuer au dveloppement de la marque employeur et aux activits de recrutement visant accrotre la visibilit de l''organisation. noter que le masculin a t employ afin dallger le texte, mais que le poste sadresse autant uncandidat qu unecandidate. tes avantages Abonnement de ski alpin Mont-Sainte-Anne Abonnement de ski alpin Stoneham Abonnement au Centre de ski de fond Mont-Sainte-Anne Abonnement de randonnealpine Abonnement de vlo demontagne Accs illimit au Golf le

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📌 Conseillère – Conseiller en ressources humainesMont-Sainte-Anne Administration + (Beaupré)
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