Reconnus comme un cabinet davocats denvergure nationale, nous soutenons, dveloppons et influenons les collectivits qui nous entourent grce notre travail.

Nous aidons les entrepreneurs, les socits et les professionnels btir et dynamiser lconomie canadienne.

En entreprenant une carrire chez Miller Thomson, vous devenez membre dun cabinet qui place ses membres au cur de ses proccupations.

Nous vous donnons la possibilit de jouer un rle dans lvolution de votre carrire, votre collectivit et votre milieu de travail en bnficiant du soutien et de laide dune organisation nationale.

Bien que le travail dquipe et la collaboration soient des traits caractristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons lindividualit.

Vous pouvez vous attendre voluer dans un environnement amical, sr et positif dans lequel vos collgues se rallieront pour assurer votre russite.

Trouvez ltincelle qui propulsera votre carrire vers de nouveaux sommets.

Postulez ds aujourdhui pour vous joindre un cabinet qui vous sera dvou.

Nous sommes la recherche dun ou dune Gestionnaire, Comptabilit pour joindre notre bureau de Montral .

La personne titulaire de ce poste assure la gestion des fonctions quotidiennes du service de la comptabilit.

En tant que vritable partenaire daffaires, elle participe notamment des projets locaux et nationaux. son arrive en poste, elle soutiendra et dirigera les membres de son quipe.

Principales responsabilits: Gestion du personnel Superviser, motiver et diriger distance une quipe interprovinciale.

Fournir une formation continue, des directives claires et un encadrement adquat.

Jouer un rle dambassadrice ou dambassadeur en partageant des connaissances techniques, tout en prnant des mthodes de travail efficaces.

Superviser son quipe et agir comme source dinspiration en accompagnant les membres de lquipe dans leur dveloppement et la gestion de leur travail afin que les tches et les projets soient excuts efficacement.

Participer lvaluation annuelle du rendement du personnel et en assurer la gestion de manire autonome.

Assurer le remplacement pendant les absences ou laborer un plan de soutien pour maintenir la polyvalence au sein de lquipe.

Agir comme agente ou agent de changement au sein de lquipe sous sa responsabilit en mettant en uvre les meilleures pratiques.

Contribuer loptimisation des processus daffaires en collaboration avec les autres quipes du service de la comptabilit.

Gestion de projets Grer des projets locaux et nationaux du service de la comptabilit et travailler en troite collaboration avec le personnel des bureaux sous gestion pour le dploiement et la mise niveau des systmes, notamment Aderant.

Formuler des recommandations sur la mise en uvre des meilleures pratiques,



des projets ou des politiques lies aux activits financires du cabinet et du bureau.

Participer activement lexamen des processus internes et aux amliorations technologiques envisages pour le service.

Contribuer activement la modernisation des processus de gestion des comptes fournisseurs (virements, standardisation, codification, etc.).

Service la clientle Utiliser une approche personnalise pour soutenir les clients internes (quipes des services professionnels et administratifs) dans le cadre de transactions financires (p. ex., comptes de dpenses, demandes lies la facturation, sorties de fonds, etc.).

Proposer des solutions aux problmatiques rencontres.

Offrir du soutien aux avocates et avocats ainsi quaux quipes de soutien juridique avec Aderant.

Autres tches Coordonner et superviser les activits relies la gestion des comptes en fidicommis.

Soutenir lquipe lors des fins de mois et lors de la prparation des dclarations fiscales.

Participer, directement ou indirectement, aux runions mensuelles sur la gestion du rendement du personnel des bureaux sous sa responsabilit.

Analyser les tendances, les causes des carts constats et les anomalies, puis recommander des mesures correctives, le cas chant.

Raliser des analyses ponctuelles (gestion de baux, gouvernance dentreprise, conformit du service, etc.).

Ce que vous apporterez Miller Thomson: Diplme collgial ou universitaire en comptabilit et de cinq dix annes dexprience dans le domaine.

Solide exprience en gestion de personnel rparti dans diffrentes zones gographiques (quipes de plus de dixpersonnes).

Titre de comptable professionnel agr (CPA) requis.

Exprience avec divers systmes de comptabilit, de prfrence Aderant.

Exprience de travail dans le secteur des services juridiques ou professionnels, un atout.

Exprience avre dans la gestion complte du cycle comptable.

Exprience en mise en uvre et en tests de systmes comptables.

Excellente matrise dExcel (tableaux croiss dynamiques, RECHERCHEV, fonctions avances).

Comprhension gnrale des politiques et de la gouvernance dentreprise.

Bilinguisme (anglais fonctionnel, lcrit comme loral) et excellente matrise du franais.

Excellentes aptitudes danalyse et de rsolution de problmes.

Proactivit, orientation vers les rsultats et volont constante damlioration.

Sens pouss de lorganisation, doubl de la capacit tablir des priorits parmi des projets et chances multiples.





Grande rigueur et souci du dtail.

Leadership et capacit mobiliser une quipe dans son perfectionnement professionnel.

Ce que vous propose Miller Thomson: Chez Miller Thomson, nous croyons quil est important de proposer un programme de rmunration globale.

Cest pourquoi nous veillons ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus doffrir un excellent quilibre travail-famille.

Nous proposons: Une gamme complte davantages sociaux qui comprend notamment lassurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme daide aux employs, lassurance-vie, lassurance invalidit de courte et de longue dure, plus de troissemaines de vacances et dixjours de congs personnels ; Un milieu de travail qui favorise la diversit et linclusion ; Des possibilits damnagement dun horaire de travail adaptable ; Une indemnit complmentaire avec les congs de maternit ; Un rgime enregistr dpargne-retraite collectif avec cotisation patronale ; Un compte enregistr libre dimpt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ; Un programme daide aux employs pour vous soutenir, vous et votre famille ; Une allocation de dpenses pour les activits de bien-tre ; Des occasions de perfectionnement professionnel ; Des clbrations pour la reconnaissance des employs ; Des programmes caritatifs.

Aperu du cabinet: Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marque au Canada, avec des bureaux implants stratgiquement dans tout le pays.

Si le cabinet occupe aujourdhui une place unique dans le milieu juridique canadien, cest grce la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, son engagement offrir des services complets et son dvouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d''affaires et les collectivits dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et sest engag respecter les notions dquit, de diversit, dinclusion et daccessibilit.

Nous remercions tous les candidats pour leur intrt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de rpondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels tlphoniques ne sont pas accepts ; les agences sont pries de sabstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, laccommodement des personnes handicapes tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation.

Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des comptences et indiquer la nature des accommodements ncessaires.

📌 Gestionnaire, Comptabilité (Ahuntsic-Cartierville)
🏢 Miller Thomson
📍 Ahuntsic-Cartierville