Nous sommes une entreprise manufacturire bien tablie la recherche d''un(e) Oprateur(trice) de cellule de coupe (Waterjet) pour se joindre notre quipe de soir.

Dans ce rle, vous serez responsable de programmer et d''oprer les quipements de coupe jet d''eau haute pression pour nos produits, tout en assurant un contrle qualit rigoureux et la gestion de l''inventaire via notre systme informatique.

Horaires et rmunration

Horaire: Temps plein (40h/semaine) du lundi au vendredi.

Quart de travail: Soir, de 16h00 minuit.

Salaire d''entre: 21,35 $ / heure + prime de soir de 1,30 $(Total: 22,65$ / h).

Salaire aprs 480 heures: 27,59 $ / heure + prime de soir de 1,30 $(Total: 28,89$ / h).

Avantages quipements fournis: Tous les quipements de protection individuelle (EPI) sont pays et fournis ds lembauche.

Assurances: Rgime d''assurances collectives accessible aprs 480 heures travailles (incluant soins de sant, dentaire, assurance voyage, etc.).

Bonis: Prime annuelle de rendement.

Formation: Formation rmunre en entreprise. volution: Possibilits d''avancement au sein d''une entreprise en pleine croissance.

Vie d''entreprise: Plusieurs activits sociales organises par la compagnie tout au long de l''anne.

Responsabilits Prendre connaissance des bons de commande couper au dbut de chaque quart et dbuter le rapport de production.

Slectionner le bon type de tapis pour la dcoupe (A+, A+NR, G, QUALITY, AMBA, 66, 42, etc.) et les placer sur les palettes appropries (ex: 30, 44 ou 48).

Oprer la machine : dmarrer la pompe haute pression et entrer le bon modle de coupe sur la console.

Contrle qualit : s''assurer que les mesures et les trous dancrage correspondent exactement au dessin fourni.

Gestion des rejets : enlever les retailles, les mettre dans le bac verseur et vider ce dernier dans la remorque l''extrieur.

Logistique : identifier les palettes (tiquette, bon de commande, etc.) et dplacer les palettes de tapis coups vers l''expdition l''aide d''un chariot lvateur.

Rapprovisionner la station en tapis l''aide du chariot lvateur.

Mettre jour l''inventaire en retirant les tapis coups et consomms dans le systme informatique (Epicor).

Entretien de base : vrifier et changer la membrane filtrante au besoin.

Communication : assurer un bon transfert d''informations l''employ du quart suivant.

Collaborer avec les mcaniciens et effectuer d''autres tches requises par le superviseur.

Qualifications Scolarit: Diplme dtudes secondaires (DES) ou quivalence.

Exprience: Exprience en milieu manufacturier et/ou en opration de machinerie industrielle.

Conduite de chariot lvateur:



Exprience requise (carte de comptence, un atout).

Comptences techniques: Capacit lire des dessins de production, prendre des mesures prcises et utiliser un systme informatique de type ERP (Epicor).

Attitude: Autonomie, minutie, rigueur et esprit d''quipe.

Sommaire Ce poste t''intresse ? Tu as dsormais 3 diffrentes faons de nous joindre! - Postule directement sur cette affichage. - Envoie ton CV - Communique avec nous sur Facebook: Tohozaka & Charlotte - Recruteur Le march de lemploi d''aujourdhui regorge de dfis.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons vous aider relever ces dfis et trouver les perspectives de carrire les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider faire vos recherches, prsenter votre candidature, vous prparer lentrevue et dcrocher lemploi qui vous convient.

Vous tes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bnficierez dune couverture de qualit, de taux abordables et vous contribuerez votre propre protection, mais aussi celle de votre famille.

Nous avons pour vous une assurance-sant personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financire Sun Life au 1-(phone hidden) ou demander la brochure en succursale.

N''oublie pas de m''ajouter sur Facebook pour rester l''afft de nos nouvelles offres d''emplois ! Notre page Facebook: internet Randstad: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle,



systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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