REPRESENTANT DES VENTES QUIPEMENT DE MANUTENTION RIVE SUD DE MONTREAL Territoire: Rive-Sud (Brossard, Longueuil - Rle bas Saint-Hubert / Tltravail) OTE partir de 90 000$ (premire anne) + avantages et vhicule fourni (plan de commissions non plafonn, versement mensuel) Notre client est un distributeur d''envergure internationale, filiale d''un groupe mondial prestigieux et leader incontest dans le domaine des quipements de manutention et des solutions d''entreposage (Racking).

Reconnu pour la solidit de sa marque et sa culture humaine, cette entreprise offre un environnement secure, une structure de formation d''lite et une synergie d''quipe unique.

C''est l''opportunit idale pour un professionnel de la vente industrielle qui souhaite btir une carrire long terme au sein d''un joueur d''impact.

Avantages Pourquoi considrer cette opportunit ? Rmunration comptitive: Salaire de base entre 70 000 $ et 75 000 $ avec un potentiel de gains globaux (OTE) de 90 000 $ + ds la premire anne (commissions verses mensuellement); Vhicule fourni par lentreprise et carte de gas pour tous vos dplacements professionnels; Gamme complte d''avantages sociaux: Assurances collectives (mdical, dentaire, invalidit de longue dure); Programme d''pargne : REER collectif avec gnreuse cotisation de l''employeur; Vacances et congs: 3 semaines de vacances annuelles ds le dpart + 5 jours de maladie flexibles et transfrables d''une anne l''autre; Outils technologiques complets: Tlphone cellulaire, ordinateur portable et quipements ergonomiques fournis pour votre espace de tltravail; Flexibilit et quilibre: Formule hybride hautement efficace avec 2 3 jours par semaine sur la route/terrain, et le reste en tltravail pour la gestion administrative et de projets (0% de nuites l''extrieur).

Responsabilits Ce quoi ressembleront vos journes: Gestion et optimisation de comptes: Prendre en charge un portefeuille actif de plus de 50 clients industriels et manufacturiers sur la Rive-Sud,



et maximiser leur potentiel commercial; Dveloppement de march (25-50% prospection) : Identifier de nouvelles opportunits d''affaires (appels cibls, approches stratgiques) auprs des entreprises ayant des besoins en chariots ou solutions de stockage; Gestion de projets A Z : Piloter des cycles de vente complets et varis; Collaboration interne: Travailler en troite synergie avec l''quipe technique et les autres divisions pour offrir une solution globale et maximiser les comptes majeurs.

Qualifications Les essentiels pour avoir du succs dans ce poste ? Exprience en vente B2B : Minimum de 2 3 ans d''exprience russie en vente industrielle, gestion de comptes et dveloppement des affaires; Esprit de russite: Temprament de ''hunter'' ax sur les rsultats, combin la patience et la discipline ncessaires pour suivre de longs cycles de vente et de livraison; Aisances linguistiques: Anglais fonctionnel et fluide pour communiquer efficacement avec clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base quotidienne/rgulire; Exigences du rle: Possder un dossier de conduite SAAQ impeccable (essentiel pour les dplacements).

Sommaire Ce rle est une opportunit de carrire unique pour un(e) professionnel(le) qui excelle dans l''approche consultative B2B et le dveloppement des affaires.

Vous ne faites pas que vendre ; vous vous positionnez comme un partenaire de confiance auprs des directeurs d''usines, ingnieurs et acheteurs.

Vous tes passionn par la vente et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant ! Par courriel : Via Linked

In :



tlphone (appel ou message texte) : (phone hidden) Au plaisir d''changer avec vous, Flix Labelle Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant des ventes | Équipements de Manutention | Rive-Sud de Montréal (Brossard)
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📍 Brossard