Joignez-vous une organisation en pleine transformation Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint - Logistique la Direction de l''approvisionnement et de la logistique.

Vous tes un gestionnaire mobilisateur reconnu pour votre vision stratgique, votre leadership et votre capacit mener des transformations d''envergure? Vous souhaitez contribuer concrtement l''amlioration des soins et services offerts la population tout en jouant un rle cl dans l''volution des pratiques logistiques d''une grande organisation de sant? Vous carburez aux dfis et apprciez travailler en quipe, cette opportunit est pour vous.

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Sommaire des fonctions Relevant du Directeur de lapprovisionnement et de la logistique, le Directeur adjoint - Logistique dirige, planifie, organise, surveille et value les activits administratives, organisationnelles et oprationnelles, les ressources et les rsultats lis aux domaines de la logistique (distribution, service logistique spcialis et transport) conformment aux normes, aux directives ministrielles, au code d''thique et aux critres d''accrditation en vigueur, ainsi qu''aux rsultats attendus.

Ce poste reprsente une occasion unique d''exercer une influence stratgique sur l''ensemble de la chane logistique et de contribuer directement l''efficacit des services offerts aux usagers.

Les principaux mandats du Directeur adjoint - Logistique sont les suivants: Leadership et stratgie: Le directeur adjoint joue un rle de leadership en assurant la gestion efficace et efficiente des services sous sa direction ainsi que la mise en uvre d''une stratgie d''analyse et de mesure pour tous les projets entrepris, y compris l''laboration et le suivi d''indicateurs cls.

Il fournit des conseils, un soutien et une expertise fonctionnelle tous les gestionnaires afin de fournir une solide expertise en matire de logistique et de la prise en charge des activits des derniers mtres.

Gestion de projets complexes: Le directeur adjoint opre dans un contexte de changement majeur et de grande complexit, en particulier pour les projets d''envergure o la direction approvisionnement et logistique joue un rle essentiel.

Il doit conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe, tout en respectant les obligations de performance et de transparence de l''organisation.

Amlioration de la performance: Le directeur adjoint joue un rle majeur dans la gestion et l''amlioration de la performance de la direction et soutient l''ensemble des innovations logistiques pouvant amliorer la performance de l''organisation.

Le directeur adjoint fait preuve de vision et d''audace afin de contribuer l''atteinte des objectifs de la direction et de l''organisation en matire de solutions la pnurie de main-d''uvre et de performance financire.

L''exprience patiente sera au cur de tous les processus afin d''amliorer l''accs, la continuit et la fluidit des services.

Volet distribution:



Il s''assure que la distribution vers tous les sites de l''organisation et chez les partenaires est optimale en ce qui a trait la conformit des requtes de la clientle au bon moment et juste temps.

Il sassure de la prise en charge des activits soutien des derniers mtres (exemple : systme Kanban, Tableau RFID, gestion des achats directs et inventaires sur les units et au sein des diffrents services) afin de librer du temps au personnel clinique pour le redonner aux soins aux patients.

Volet service logistique spcialis: Il sassure de proposer et dimplanter des services logistiques spcialiss de proximit avec certains partenaires spcifiques.

Volet transport: Il s''assure que tout est mis en place pour optimiser les routes, amliorer l''exprience des patients et diminuer les cots de ces activits.

Finalement, le directeur adjoint assume un rle essentiel auprs des diffrentes directions en offrant un service la clientle de qualit suprieure.

Il travaille en troite collaboration avec les partenaires internes et externes.

En cas de besoin, il remplace ou reprsente le directeur et assume tout autre mandat qui lui est confi.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste doit: Rle dcisionnel et stratgique : S''assurer de l''application de la politique de gestion contractuelle de l''tablissement, notamment en dterminant les paramtres d''octroi des contrats, en respectant les budgets allous aux services et les enveloppes budgtaires assignes aux projets, ainsi qu''en prenant toutes autres dcisions lies aux choix des processus, des ressources et des priorits; laborer les moyens pour raliser les objectifs, mettre en place des mcanismes d''valuation et de contrle, et prsenter son plan d''action; Veiller au dveloppement organisationnel de sa direction, en conformit avec la vision stratgique de la direction et de l''organisation, en tenant compte des valeurs de l''tablissement; Assurer le respect des chanciers des projets majeurs lis aux activits logistiques; Collaborer avec le directeur et les gestionnaires de la direction pour amliorer continuellement les processus associs aux activits de la direction; Inscrire la logistique comme crateur de valeur au sein de lorganisation.

Rle-conseil: Exercer un rle-conseil auprs de lensemble des gestionnaires de ltablissement, sur toutes questions relatives aux activits sous sa gouverne; Conseiller et supporter son suprieur immdiat ainsi que lensemble des cadres de lorganisation relativement lapplication des politiques, programmes, normes, rgles ou procds des services de son secteur dactivits; Assurer la promotion dune culture de la mesure et de la performance dans une perspective damlioration continue et introduire des mcanismes favorisant lmergence de cette culture au sein de sa direction; Assurer la promotion dinnovations logistiques au sein de lorganisation.

Responsabilits oprationnelles: Assurer le suivi des redditions de comptes en veillant au respect des lois en vigueur, ainsi que des politiques et rglements de ltablissement; Garantir l''approvisionnement de l''tablissement en fournitures, matriels et services de qualit et en quantit suffisante,



en collaboration avec les personnes concernes; Diriger limplantation des nouvelles technologies lies aux services des secteurs dactivits dont il est responsable; Sassurer de dployer pleinement le potentiel de loffre de service de proximit de la Direction; Proposer llaboration, lapplication et la mise jour des politiques et procdures relatives aux processus logistiques sous sa responsabilit; Superviser, en collaboration avec les partenaires internes, le dploiement de l''offre de service en proximit (OPAL) dans lensemble des installations de l''organisation; Assurer le dveloppement des tableaux de bord stratgiques et oprationnels au sein de la direction, ainsi que des indicateurs de performance.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Baccalaurat en administration, en gnie des oprations et de la logistique ou dans une autre discipline pertinente; Matrise en administration ou dans une autre discipline pertinente; Possder une exprience significative dans le domaine de lapprovisionnement et de la logistique, dont un minimum de 5 ans d''exprience dans un poste d''encadrement du personnel de gestion; Exprience dans une organisation denvergure et un environnement complexe; Exprience en gestion de changements majeurs; Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux, de son administration et de son cadre lgal.

Comptences spcifiques Matrise du franais loral et lcrit; Importante capacit danalyse et de synthse; Sens de lorganisation marqu.

La personne recherche se distingue galement par son sens stratgique, son courage managrial, sa capacit d''influence et son orientation vers les rsultats.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

En choisissant Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral Universitaire, vous intgrez une organisation o votre expertise est reconnue, votre dveloppement soutenu et votre contribution valorise.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Vous souhaitez relever un dfi stimulant et contribuer transformer la logistique au service de la population? Nous vous invitons nous transmettre votre candidature.

Pour plus d''informations, veuillez communiquer avec la conseillre Karina Demers l''adresse suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

📌 Directeur adjoint - Logistique (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal