LA RECHERCHE DUN(E) GESTIONNAIRE, DVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET CROISSANCE Vous tes motiv(e) par la croissance, lacquisition de clients et le dveloppement de nouveaux marchs? Vous aimez autant structurer une approche commerciale que contribuer directement aux initiatives qui gnrent de la demande? Joignez-vous une jeune entreprise technologique en pleine effervescence o vos ides peuvent rapidement se transformer en actions, en rsultats et en impact rel ! PROPOS DE LENTREPRISE Notre client, NEURODIDACTE, est une entreprise innovante en technologies ducatives qui transforme la faon dapprendre en rendant la russite plus accessible, structure et efficace.

En combinant les principes de la neurodidactique, de la pdagogie et des technologies numriques, lentreprise dveloppe des environnements dapprentissage conus pour amliorer la comprhension, favoriser lautonomie et acclrer la progression des apprenants.

Aprs avoir dmontr la pertinence et lefficacit de son approche dans des contextes de certification en franais, NEURODIDACTE entre maintenant dans une nouvelle phase de croissance.

Lentreprise souhaite tendre sa mthode la formation gnrale des adultes ainsi qu de nouvelles disciplines, avec lambition de dployer son modle plus grande chelle.

Dans ce contexte dexpansion, lentreprise cherche structurer davantage ses activits commerciales et propulser sa croissance.

Elle souhaite accueillir un(e) Gestionnaire, dveloppement des affaires et croissance qui jouera un rle cl dans le dveloppement des revenus, louverture de nouveaux marchs et la coordination des initiatives de ventes, de marketing et de service client.

Cette opportunit sadresse une personne entrepreneuriale, oriente rsultats, qui souhaite contribuer concrtement btir la prochaine tape de croissance dune entreprise innovante, agile et porteuse de sens. POURQUOI CETTE OPPORTUNIT DEVRAIT VOUS INTRESSER? Contribuer une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la russite de milliers dapprenants ; Jouer un rle cl dans une organisation en pleine expansion, o vos ides et vos recommandations influencent rellement les dcisions ; Btir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise linitiative et la responsabilisation ; Travailler en troite collaboration avec une quipe engage et accessible, dans une culture axe sur la simplicit et lamlioration continue ; Bnficier dun haut niveau dautonomie et de flexibilit,



dans un climat de confiance ; voluer au sein dune organisation en croissance, offrant de relles opportunits de dveloppement professionnel ; Profiter dun environnement de travail humain qui valorise lquilibre, le respect et le bien-tre. SOMMAIRE DU POSTE Le (la) Gestionnaire, dveloppement des affaires et croissance est responsable de structurer, coordonner et faire voluer les activits lies la croissance de lentreprise, avec un fort accent sur les ventes et la gnration de revenus.

Le rle sinscrit dans une approche de dveloppement relationnel et stratgique, axe sur les ventes consultatives et les partenariats institutionnels.

La personne recherche joue un rle cl dans lexcution et loptimisation des activits de croissance de lentreprise.

Elle sera responsable de soutenir les ventes au quotidien, de mettre en place des processus simples et efficaces, de suivre les indicateurs de performance et dassurer une collaboration fluide entre les quipes des ventes, du marketing et du service client.

Le(la) candidat(e) idal(e) possde un fort esprit entrepreneurial, une approche oriente vers les rsultats et une excellente capacit dexcution.

Il/Elle saura transformer les initiatives en actions concrtes, optimiser les oprations et contribuer activement la croissance durable de lentreprise. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITS Prendre en charge les activits de croissance et contribuer directement laugmentation des revenus ; Structurer et oprer les ventes au quotidien ; Mettre en place des processus simples, efficaces et volutifs pour soutenir les activits commerciales ; Dvelopper et suivre des KPI et tableaux de bord lis aux ventes, au marketing et la performance client ; Coordonner les activits entre le marketing, les ventes et le service client afin dassurer une exprience cohrente ; Encadrer et soutenir la ressource actuelle en marketing/service client ; Optimiser les mcanismes de conversion, de relance et de suivi client ; Assurer une bonne gestion du pipeline et des outils de suivi (CRM, plateformes marketing, etc.)



; Participer lamlioration continue des stratgies de vente et de croissance de lentreprise ; Contribuer au dveloppement des marchs institutionnels, gouvernementaux et parapublics ; Collaborer avec la direction afin didentifier les priorits et maximiser limpact des actions mises en place. LES EXIGENCES DU POSTE Exprience pertinente en ventes, dveloppement des affaires, marketing de croissance ou gestion commerciale ; Exprience concrte dans un rle orient rsultats et gnration de revenus ; Bonne comprhension des procdures dappel doffres ; Bonne comprhension des environnements institutionnels, gouvernementaux ou parapublics ; Solide matrise des processus de vente, de ngociation et de fidlisation client ; Capacit structurer des processus et faire avancer les oprations quotidiennement ; Exprience avec les CRM et outils numriques ; Capacit suivre des KPI et utiliser les donnes pour amliorer la performance ; Excellente matrise du franais, tant loral qu lcrit ; Approche proactive, autonome et oriente solutions. LE PROFIL RECHERCH Profil entrepreneurial et orient vers laction et les rsultats.

Grande autonomie et sens de linitiative.

Excellentes habilets relationnelles et professionnalisme en contexte institutionnel.

Forte capacit dadaptation dans un environnement en volution.

Esprit structur et dbrouillard, capable de btir des processus de A Z.

Capacit coordonner ventes, marketing et service client de faon transversale.

Bon jugement et aisance en collaboration avec diverses parties prenantes. CONDITIONS ET AVANTAGES Salaire entre 95 000 $ et 110 000 $ selon lexprience ; Possibilit de bonus li la performance et la croissance des revenus ; Poste en tltravail avec flexibilit dhoraires ; Environnement ax sur les rsultats plutt que sur les heures travailles ; quipement de travail fourni ; Possibilit de progression au sein de lentreprise, en fonction de sa croissance continue. *** PROPOS DE WORKLAND Chez Workland, nous mettons tout en uvre pour crer une exprience candidat easy, transparente et agrable.

Mandats pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une dmarche structure.

Chaque candidature est considre avec srieux et value de manire professionnelle et quitable, afin que chaque candidat(e) puisse voluer dans le processus avec clart et confiance.

📌 Gestionnaire, développement des affaires et croissance (100 % télétravail) (Québec City)
🏢 The Agency by Workland
📍 Québec City