Description de l''entreprise Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limite .

Depuis 1926, nous faisons partie intgrante du paysage de la mode au Canada et, aujourdhui, nouslevonsplus que jamaisnos marques emblmatiques Reitmans,RW&COet; PENN.

Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadienset Canadiennesles moyens de saffirmer avec confiance, et notre mission est de crer des collections au style et la qualit sans compromis, pour tous.

Avec prs de 400 magasins travers le pays et des collectionsconuesici mme, au Canada, nous offrons une exprience client exceptionnelle.

Ce qui nous inspire?
Une vision claire, un engagement inbranlable envers nos clients et la passion de nos milliers demploys travers le pays.

Description du poste En tant que Gestionnaire Performance des mdias , vous serez larchitecte principal de la croissance numrique de RCL et le moteur de son volution digitale.

Relevant du Directeur Mdias et Croissance, vous dirigerez une quipe mdia performante afin de livrer des rsultats de calibre mondial tout en prparant l cosystme mdia de lentreprise pour lavenir.

Il ne sagit pas uniquement de grer des campagnes: vous jouerez un rle cl dans la transition de lorganisation, passant dachats numriques traditionnels un moteur de performance sophistiqu, ax sur la protection de la vie prive, les donnes propritaires et lintelligence artificielle.

Vous ferez le lien entre les besoins oprationnels actuels et lavenir de lacquisition client automatise et pilote par les donnes.

Vos responsabilits: Leadership stratgique et transformation numrique Prennisation de lcosystme mdia : laborer et dployer une feuille de route visant rduire la dpendance aux donnes tierces et implanter une stratgie solide base sur les donnes de premire partie, assurant la rsilience mdia dans un environnement sans cookies.

Pipeline dinnovation: Agir titre dexpert interne sur les canaux mergents (Retail Media, CTV, Social Commerce) et sur les produits publicitaires aliments par lIA.

Influence auprs des parties prenantes: Traduire des indicateurs numriques complexes en insights daffaires stratgiques pour la haute direction, en faisant voluer la discussion des clics vers limpact rel sur les rsultats daffaires.

Alignement marque et performance: Collaborer avec les stratges mdia afin dorchestrer une stratgie unifie de performance mene par la marque .





Briser les silos traditionnels en assurant une synergie continue entre les campagnes de notorit et les tactiques de performance forte intention en utilisant les donnes de performance pour guider la cration de marque et la porte de la marque pour nourrir le tunnel de performance.

Excellence en performance et en mesure Dvelopper et prsenter des stratgies et tactiques axes sur lacquisition et le tunnel de conversion, laide dune approche data-driven intgrant des solutions mdias numriques payantes et des indicateurs cls de performance offrant un avantage concurrentiel.

Analytique avance: Aller au-del du CPA et du ROI traditionnels en mettant en place des tests dincrmentalit et en contribuant aux modles de mix marketing (MMM) afin de dmontrer la vritable valeur des investissements numriques.

Architecture daudiences: Superviser le dveloppement de segments daudience avancs et assurer la qualit des signaux transmis aux algorithmes des plateformes.

Optimisation de la croissance: Dfinir la stratgie dintgration fullfunnel afin que les mdias payants soutiennent la fois la conversion court terme et lquit de la marque long terme.

Exploiter les outils numriques pour effectuer des recherches sur les tendances mdias, les innovations du secteur et les benchmarks concurrentiels. volution oprationnelle et dveloppement des talents Automatisation et modernisation: Accompagner les spcialistes mdias numriques dans la transition des oprations manuelles vers une gestion stratgique des signaux et des cadres dexprimentation crative.

Gestion agile: Instaurer une culture dexprimentation rapide et continue afin damliorer le ROAS et la valeur vie client (LTV).

Dveloppement des comptences: Encadrer et faire voluer les membres de lquipe afin de maintenir un haut niveau de comptitivit dans un environnement en constante volution, avec un accent particulier sur la littratie en donnes et la rflexion stratgique.

Qualifications Diplme dtudes collgiales en commerce lectronique, marketing, administration ou gestion des systmes dinformation +5ans dexprience dans un environnement de mdias numriques, incluant la gestion de comptes ou la gestion de clients Excellente matrise des outils de libre-service des plateformes mdias numriques (ex. mdias payants, plateformes sociales, retail media)



ainsi que des outils danalyse de performance Solide exprience des cosystmes publicitaires numriques, incluant lutilisation de plateformes de serveur publicitaire et de solutions dautomatisation Capacit dmontre analyser des donnes complexes et en tirer des recommandations stratgiques orientes performance et croissance Excellentes comptences en communication, tant loral qu lcrit, avec une aptitude vulgariser des concepts techniques auprs de diffrents niveaux de gestion Forte capacit grer simultanment plusieurs projets stratgiques long terme dans un environnement en constante volution Bilinguisme (franais et anglais) est requis afin de collaborer efficacement avec les quipes internes Informations complmentaires Ce qui nous distingue: Flexibilit optimale* : Profitez d''un environnement de travail hybride, conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.

Congs flexibles* : Congs pays, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.

Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de rduction sur nos marques PENN.

Penningtons, Reitmans et RW&CO.;

Recrutement rcompens* : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime.

Croissance et dveloppement* : Bonus annuel, opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s''appliquent Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut d''emploi, avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein, temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact.e pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les slectionns.es seront contacts.es. #LI-HYBRID #LI-MB1

📌 Gestionnaire, Performance des médias (Montreal)
🏢 Reitmans
📍 Montreal