Titre du poste: Magasinier / Coordonnateur du magasin des pices & Planificateur de Maintenance Dpartement: Maintenance Relve de: Directeur / Responsable de la Maintenance Statut: Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunit de permanence estime 99%) Horaire: Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine) Environnement de travail: Partag entre le magasin de pices et le plancher de production propos de lentreprise: Notre client est un chef de file industriel ax sur l''excellence oprationnelle, la fiabilit des quipements et la scurit des oprations.

Dans le cadre de ses activits, l''entreprise cherche soutenir la transition d''une maintenance ractive vers une approche prventive et prdictive.

Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structur pour optimiser le magasin de pices et appuyer les oprations techniques.

Avantages Conditions d''emploi & Avantages sociaux

Poste: Temps plein (40 heures / semaine).

Modalit d''embauche: Priode temporaire de 6 mois avec une possibilit de permanence value 99%.

Horaire: Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine ni de soir).

Vacances & Congs: 3 semaines de vacances. 5 journes de maladie / personnelles.

Avantages sociaux (ds l''embauche permanente) :Assurance collective complte (mdical, dentaire, vie, etc.).

Rgime pargne-Retraite (REER collectif).

Programme d''accueil et formation continue.

Responsabilits Aperu du poste & Objectif principal: Ce rle combine la gestion oprationnelle du magasin des pices de rechange et le soutien la planification des travaux de maintenance.

L''objectif principal est d''assurer la disponibilit des pices ncessaires, d''optimiser l''organisation de l''inventaire et de contribuer la rduction des temps d''arrt non planifis des quipements.

Dfi principal des premiers mois: Prise en main, organisation globale, tiquetage et restructuration complte du magasin et de l''inventaire.

Rpartition estime du temps de travail: 90% Gestion du magasin, contrle des stocks et inventaire 10% Planification de la maintenance et gestion des bons de travail (GMAO) Responsabilits principales: Coordination du magasin & Gestion des stocks (90%) Rception et organisation: Recevoir, vrifier, identifier, tiqueter et ranger minutieusement les pices de rechange, outils et fournitures de maintenance.

Distribution: Servir et distribuer les pices et composants ncessaires aux techniciens de maintenance lors des interventions.

Contrle de l''inventaire:



Raliser les inventaires cycliques, vrifier l''exactitude des stocks et mettre jour les registres dans les systmes de gestion.

Gestion des seuils: Surveiller les niveaux de stock et maintenir les seuils minimums/maximums pour viter les ruptures de pices critiques.

Achats et suivi: Crer et effectuer le suivi des demandes d''achat pour le matriel de maintenance, identifier les pices obsoltes ou endommages, et limiter les achats d''urgence.

Scurit et tenue des lieux: Maintenir un magasin propre, ordonn et scuritaire en assurant le bon entreposage des pices et consommables. 2.

Planification et soutien la maintenance (10%) Bons de travail: Crer, prparer et suivre les bons de travail l''aide du logiciel de gestion de maintenance (GMAO / CMMS).

Prparation des interventions: Coordonner la disponibilit des pices et outillages requis pour les travaux planifis et la maintenance prventive.

Soutien documentaire : S''assurer du bon renseignement de la documentation technique et assister au suivi des indicateurs de performance (KPI) du dpartement. (Note: Une formation complte sur le logiciel de GMAO de l''entreprise sera dispense lors de l''intgration).

Qualifications Profil recherch & Qualifications

Exprience: Exprience pertinente en gestion d''inventaire, tenue de magasin industriel ou oprations de maintenance.

Connaissances techniques: Bonne connaissance des pices mcaniques et matriels industriels pour une identification rapide et exacte des composants.

Aisance informatique marque: Matrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO / CMMS), des systmes de gestion intgrs (SAP) et des outils bureautiques (Excel).

Comptences linguistiques: Bilinguisme fonctionnel fluide (franais et anglais, oral et crit).

Qualits personnelles et savoir-tre: Grand sens de l''organisation, souci du dtail et rigueur.

Forte capacit d''autonomie et gestion efficace des priorits dans un environnement dynamique.

Excellentes comptences relationnelles et de communication avec les techniciens, les achats et les fournisseurs.

Sommaire Titre du poste: Magasinier / Coordonnateur du magasin des pices & Planificateur de Maintenance Dpartement:



Maintenance Relve de: Directeur / Responsable de la Maintenance Statut: Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunit de permanence estime 99%) Horaire: Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine) Environnement de travail: Partag entre le magasin de pices et le plancher de production propos de lentreprise: Notre client est un chef de file industriel ax sur l''excellence oprationnelle, la fiabilit des quipements et la scurit des oprations.

Dans le cadre de ses activits, l''entreprise cherche soutenir la transition d''une maintenance ractive vers une approche prventive et prdictive.

Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structur pour optimiser le magasin de pices et appuyer les oprations techniques.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur du magasin des pièces et Planificateur de Maintenance (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal