Sant Qubec est une socit dtat neutre, imputable et oprationnelle, oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers.

Elle a pour mission doffrir des services de sant et des services sociaux par lentremise des tablissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir lactivit des tablissements privs et de certains autres prestataires de services et ce, dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec.

Son rle est de soccuper des oprations et de la performance des activits du rseau, incluant notamment: Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ; Mettre en uvre les orientations, les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ; Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

Profil ATTRIBUTIONS Sous l''autorit de la Vice-prsidence Transformation numrique des pratiques cliniques (VPA TNPC), le (la directeur (trice) sera responsable de la supervision des systmes dinformation de laboratoire pour toutes les disciplines incluant la biologie mdicale (biochimie, hmatologie, microbiologie), la pathologie et la gntique.

Il (elle) jouera un rle cl en sassurant que les processus sont optimiss, intgrs et aligns avec les objectifs stratgiques de lorganisation.

Ce poste implique une gestion transversale des activits, une coordination entre les quipes et les parties prenantes, ainsi que la mise en uvre de solutions numriques innovantes pour amliorer l''efficacit, la qualit et la scurit des services de laboratoire.

De manire plus spcifique, les principaux champs daction sont les suivants: Responsable du dploiement et de lexploitation du Systme dinformation de laboratoire provincial (SIL-P) ; laborer des stratgies pour la prestation des services de laboratoire, en cohrence avec les orientations ministrielles et les besoins du rseau de la sant et des services sociaux ; Superviser les ressources humaines, matrielles et informationnelles du programme, en collaboration troite avec les autres directions, pour assurer une utilisation optimale et efficiente ; Agir en tant que liaison entre la DSIL et les autres entits de Sant Qubec, les partenaires externes et les instances gouvernementales, en participant notamment des comits stratgiques et en reprsentant la direction auprs des parties prenantesnotamment en dveloppant et en encourageant la synergie entre les ordres professionnels,



les fdrations et les associations; Contribuer llaboration de projets et superviser la ralisation des projetsafin den assurer leur adquation avec les objectifs stratgiques et organisationnels; Veiller la conformit des services de laboratoire aux normes tablies, notamment en matire d''accrditation et promouvoir les meilleures pratiques cliniques en grant les risques ; Appliquer une approche rigoureuse en amlioration continue et en gestion du changement pour faciliter ladhsion des quipes et des parties prenantes ; Grer efficacement les ressources, en optimisant leur utilisation pour atteindre les objectifs en respectant les dlais, budget et normes de qualit ; valuer les performances des technologies et systmes en identifiant les points damlioration pour maximiser leur impact tout en assurant une veille des technologies mergentes pour rpondre aux besoins du rseau de la sant; Mettre en place un comit dutilisateurs provincial afin de dvelopper une collaboration entre les utilisateurs de nos systmes dinformations provinciaux et les pilote de systme.

Le (la) DSIL fait preuve de leadership travers une gestion autant centre sur lhumain que sur les rsultats en sassurant de lutilisation judicieuse des ressources humaines, financires, matrielles, techniques et informationnelles.

Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis en dmontrant son intrt et son engagement.

Il (elle) sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant.

Il (elle) veille au maintien et au dveloppement de relations quitables linterne et avec les partenaires externes.

Le (la) DSIL exerce son rle dans un contexte de transformation et damlioration continue, en fonction du cadre lgal, au sein dun environnement complexe o interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Sant Qubec, et ce, au bnfice de tous les tablissements publics de sant et services sociaux de lorganisation.

Il (elle) aura comme mission de dvelopper des partenariats de qualit avec lensemble des parties prenantes du secteur de la sant et des services sociaux (SSSS).

Par ses pratiques de gestion, il (elle) contribue limplantation dune culture de professionnalisme, de service la clientle et damlioration continue.

Il (elle)



favorise galement la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux. *Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de l''volution de Sant Qubec. LIEU DE TRAVAIL Port dattache: Montral ou Qubec Lieu de travail : mode hybride CONDITIONS DE TRAVAIL Conformment au contrat dengagement en vigueur, le traitement annuel est tabli selon lchelle salariale dela classe 46, soit de 128 651$ 167 245$.

Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec, aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion, elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec. CONDITIONS DADMISSION La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions, tel quune formation lie la transformation numrique, en administration ou encore tout autre domaine jug pertinent.

Elle doit possder une exprience professionnelle dau moins 8 ans en gestion et/ou dans un poste de cadre dans domaine li aux technologies et / ou de la sant.

De plus, la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension du secteur de la sant et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre, toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration. II est obligatoire de possder la citoyennet canadienne, le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec. CRITRES DE SLECTION Dans son valuation des candidatures, le comit de slection tiendra compte, notamment, des critres suivants: La vision stratgique que dmontre la personne candidate ; Son sens de linnovation au service des citoyens ; Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ; Son sens du partenariat et de la collaboration ; Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie ; Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe Son sens de ltat et du service aux citoyens ; Son leadership et sa gestion oriente vers la performance; Son agilit et son courage dcisionnel.

📌 Directeur(-trice) Systèmes d’information de laboratoire (DSIL)
🏢 Santé Québec
📍 Montreal