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Nous valorisons votre quilibre de vie : que vous prfriez le temps plein ou le temps partiel, nous offrons une flexibilit d''horaire qui s''adapte votre ralit.
Rejoignez une quipe soude et contribuez activement la sant financire d''une entreprise locale florissante ! Avantages Avantages Technicien Comptable St-Albert 25$ 31$ par heure Profitez d''une forte possibilit de permanence suite au mandat initial.
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Choisissez entre une formule temps plein ou temps partiel. voluez dans un environnement de travail convivial au cur de Warwick Obtenez une rmunration comptitive selon votre expertise.
Dveloppez vos comptences au sein d''une PME en pleine expansion.
Responsabilits Responsabilits Technicien Comptable St-Albert 25$ 31$ par heure Grer le cycle complet des comptes payables et des comptes recevables avec prcision.
Prparer les paiements aux fournisseurs en respectant rigoureusement les chanciers.
Compiler et analyser les donnes comptables pour assurer l''exactitude des registres.
Collaborer activement aux processus de clture de fin de mois et de fin danne.
Effectuer les critures comptables ncessaires au bon fonctionnement du dpartement.
Soutenir l''quipe financire dans divers mandats spciaux et tches administratives connexes.
Qualifications Comptences recherches Technicien Comptable St-Albert 25$ 31$ par heure Formation acadmique: Dtenir un DEC ou AEC en comptabilit.
Exprience pertinente: Possder un minimum de 2 5 ans d''exprience dans un rle similaire.
Matrise technique: Avoir une excellente connaissance du cycle comptable et des comptes fournisseurs/clients.
Rigueur: Faire preuve d''une grande minutie et d''un souci du dtail exemplaire.
Savoir-tre: Dmontrer une attitude dynamique, motive et une grande dbrouillardise.
Apprentissage: Afficher une forte capacit d''adaptation et une rapidit apprendre de nouveaux outils.
Sommaire Technicien Comptable - St-Albert Le masculin a t utilis afin d''allger ce texte.
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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
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