Offre d''emploi: Technicienne juridique (Remplacement de cong de maternit) Un syndicat est actuellement la recherche d''une personne rigoureuse et organise pour combler un poste de technicienne juridique.

Le poste est bas dans le quartier Ahuntsic-Cartierville Montral.

Situ proximit de la station de mtro Parc, notre environnement de travail est dynamique et au cur de l''action syndicale.

Sommaire de la fonction Sous direction gnrale, vous aurez pour mandat d''assurer le soutien administratif juridique et logistique de l''organisation.

Vous travaillerez en troite collaboration avec les membres de l''excutif, les spcialistes internes et les conseillers du syndicat.

Salaire: Entre 35 $ et 41 $ de l''heure, selon le diplme et l''exprience (selon la convention collective).

Horaire flexible (Conciliation travail-vie personnelle) : * 70 heures par bloc de 2 semaines (moyenne de 35h/semaine).

Plages de prsence suggres: 9h 11h30 et 13h30 15h30 (7,75h par jour). 1 vendredi sur 2 en cong (Horaire compress).

Tltravail: Mode hybride disponible (2 jours de tltravail par semaine) aprs une priode d''intgration de 4 mois.

Avantages Le poste est bas dans le quartier Ahuntsic-Cartierville Montral Salaire: Entre 35 $ et 41 $ de l''heure, selon le diplme et l''exprience (selon la convention collective).

Horaire versatile (Conciliation travail-vie personnelle) : * 70 heures par bloc de 2 semaines (moyenne de 35h/semaine).

Plages de prsence suggres: 9h 11h30 et 13h30 15h30 (7,75h par jour). 1 vendredi sur 2 en cong (Horaire compress).

Tltravail: Mode hybride disponible (2 jours de tltravail par semaine) aprs une priode d''intgration de 4 mois.

Responsabilits 1.

Voit l''organisation des dossiers et sassure du respect des dlais lgaux et des chanciers, en fonction des rgles prvues notamment au Code civil du Qubec, au Code de procdure civile (avis et dlais), la CNESST et autres lois d''intrt publique ainsi qu''aux rgles de pratique des diffrentes instances judiciaires et quasi-judiciaires. 2.

Guide et oriente rgulirement des employs dans laccomplissement de travaux relis la nature de lemploi et vrifie la qualit 3.

Reoit, achemine ou effectue le premier traitement des procdures judiciaires et autres demandes caractre lgal.





Pose les actions requises dans le but d''assurer une prise en charge administrative des dossiers relies son domaine dactivits.

Rgle un grand nombre de dtails administratifs significatifs et prpare des procdures judiciaires courantes afin d''allger le travail des diffrents intervenants du syndicat. 4.

Fournit aux parties prenantes, des renseignements sur les dossiers sous sa responsabilit, tout en respectant les rgles de confidentialit ; 5.

Communique et transmet la documentation aux diffrentes instances et autres intervenants impliqus dans les dossiers, ainsi quaux huissiers, aux juges, aux arbitres et leurs secrtaires ; 6.

Organise et planifie de faon optimale, la tenue et le suivi de l''agenda des dossiers (CNESST et de griefs) y compris la gestion des chances dans les dlais lgaux, tout en tenant compte des priorits de ceux-ci.

Priorise les urgences et exerce un suivi sur le cheminement des dossiers.

Effectue les rappels ncessaires auprs des diffrents intervenants du syndicat et prpare la documentation requise ; 7.

Effectue diverses tches de secrtariat et d''critures relatives au domaine juridique. 8.

S''assure que la correspondance, les documents, les procdures respectent les paramtres tablis, quils soient clairs, complets et sans faute.

Applique les rgles de citation de rfrences lgales, des directives des diffrents tribunaux ; 9.

Effectue les recherches lgislatives ou jurisprudentielles dans plusieurs banques de donnes juridiques et autres recherches connexes et collabore la collecte et la synthse des donnes pour les dossiers et documents qui requirent son attention ; 10.

Assiste les spcialistes ou les lus ou les conseillers dans la prparation des dossiers lgaux et assure leur cheminement. 11.

Voit une classification uniforme des documents lis chaque dossier de grief, dossier de la CNESST et procdures lgales ; 12.

Remplace la secrtaire de direction en son absence ; 13.

Utilise diffrents appareils de bureautique pour accomplir ses tches. 14.

Effectue toute autre tche connexe.





Qualifications Dtenir un diplme d''tudes collgial, spcialisation juridique.

Possder quatre (4) annes d''exprience dans une fonction permettant de se familiariser avec la nature de l''emploi.

Possder un excellent sens de lorganisation, savoir tablir ses priorits et accomplir ses tches de faon autonome; Possder un esprit danalyse et jugement; Avoir une habilet marque pour la recherche et la rdaction juridique; Avoir de la facilit travailler en quipe; Matriser la langue franaise (parl et crit); Sommaire Si ce poste de technicienne juridique situ Montral Ahuntsic-Cartierville vous intresse, veuillez envoyer votre CV ds maintenant l''adresse suivante : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicienne Juridique (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal