Rle et responsabilits La FDRATION CJA est la force motrice de la dynamique communaut juive de Montral depuis plus de 100 ans.

En partenariat avec son rseau dagences et dorganisations, elle contribue ldification et la prennit de la communaut en exerant du leadership de mme quen soutenant les services et les programmes qui viennent en aide aux personnes vulnrables et dans le besoin, qui assurent un avenir prometteur la communaut juive, qui dfendent les intrts de cette dernire et qui ont une incidence positive sur les enjeux affectant lensemble de la socit.

Pour plus de dtails, veuillez consulter notre site web: Relevant du Chef du dveloppement, le Directeur principal du marketing stratgique et des communications (le directeur principal) supervise et dirige la stratgie et le marketing tactique de la Fdration CJA (la Fdration).

Le Directeur principal dirige llaboration et la mise en uvre dune stratgie permanente pour la marque, les communications et le marketing de la Fdration, de ses divisions et de ses activits afin de gnrer des ressources financires, de lengagement communautaire et de la participation.

Plus spcifiquement, vos responsabilits seront: Stratgie et leadership En collaboration avec la chef du dveloppement, diriger llaboration et la mise en uvre dune stratgie continue dimage de marque, de communication et de marketing pour la Fdration, ses divisions et ses activits qui renforcent les ressources financires, lengagement communautaire et la participation ; Transformer la stratgie en un plan et en des procds, qui comprennent la diffusion de messages et la segmentation optimisant lefficacit de la Fdration auprs de ses diverses parties prenantes, et qui combinent lurgence du financement court terme avec le dynamisme de la communaut long terme Mieux faire connatre limpact positif de la Fdration dans la communaut juive en fonction de la mission et du plan stratgique de lorganisation Servir de ressource principale de la Fdration pour les mdias et les relations publiques, positionner la Fdration dans les mdias et les mdias sociaux, grer le calendrier institutionnel dans le monde changeant des mdias, maintenir des relations positives durables avec les reprsentants cls des mdias juifs et lacs locaux, notamment dans la presse crite et lectronique.

Faire partie de lquipe qui gre, auprs des mdias,



les communications sur la dfense des droits de la communaut et/ou en priode de crise Dirige la vision stratgique de la campagne annuelle de lAppel juif unifi et le dveloppement dautres ressources institutionnelles associes aux activits de collecte de fonds et aux vnements axs sur lengagement Servir de directeur de cration et fournir des renseignements stratgiques pour un ventail dinitiatives, et ce, du concept initial la prsentation finale Servir dagent de liaison en matire de marketing auprs des agences affilies et des organisations, des Fdrations juives du Canada UIA, The Jewish Federations of North America et des autres Fdrations ; Continuer faire voluer la Fdration dans le domaine des communications numriques en dployant des stratgies novatrices et en intgrant les meilleures pratiques son plan marketing, notamment sur internet, CMS, CRM, pour la sollicitation, dans les courriels, les mdias sociaux, etc.

Utiliser les analyses numriques et, le cas chant, le croisement avec le CRM, afin doptimiser les dmarches de communication, danalyser lefficacit du marketing au fil du temps et de permettre la prise de dcision axe sur les donnes au sein de lorganisation Grer limpressionnante quantit de communications produite pour la Fdration, notamment des brochures, des logos, des invitations, des outils publicitaires, des communiqus de presse, des vidos, des infolettres, des rapports annuels, des rapports dimpact, des sites Web, des courriels, des mdias sociaux et des articles dactualit de manire ce quelles soient cohrentes et complmentaires en matire de positionnement, dimage et de reprsentation Assurer la cohrence du message et de limage de marque de la Fdration dans les communications tous les services et toutes les agences de la Fdration ; Le candidat doit possder des aptitudes en rdaction, notamment en textes longs, en communications dentreprise, en discours et en dautres communiqus de la direction, etc. et tre en mesure de rviser en collaboration avec lquipe de rdaction tre familier avec la planification mdia et les pratiques dachat en tant que membre dune quipe largie Participer aux runions du conseil dadministration et y faire rapport sur tous les sujets se rapportant aux communications et au marketing organisationnels Gestion Grer le Service du marketing stratgique et des communications de manire favoriser la cohsion de lquipe en supervisant le droulement de travail, tablissant des procds, dfinissant les priorits et veillant une excution de la plus haute qualit des projets et des tches dans le respect des exigences et des chances Identifier et dvelopper les ressources humaines essentielles afin de favoriser le travail dquipe interservices et intraservices Dvelopper des outils pour mesurer la productivit du service et lefficacit des projets. tablir des objectifs pour le personnel et valuer de manire officielle le rendement du personnel en fonction des objectifs fixs laborer et grer le plan dexploitation et le budget annuels du Service du marketing et des communications Jouer le rle dagent de liaison envers le prsident bnvole du marketing et des communications Agir comme conseiller en matire de marketing et de communications pour diverses agences et organisations de la communaut juive, moyennant une rmunration tre prt effectuer des tches additionnelles et contribuer des occasions organisationnelles uniques dtermines par le chef du dveloppement.

Exprience et exigences Plus de 10 ans dexprience en marketing tactique et stratgique ; Expertise reconnue en communications stratgiques, stratgie marketing, analyse marketing, dveloppement de marque et en leadership, dveloppement et excution de communications marketing Performance reconnue en leadership dans un environnement composantes multiples, en reprsentation et en culture du consensus Aptitude comprendre des enjeux complexes et rationaliser le message Personnalit crative, innovatrice, inspirante et passionne Excellentes aptitudes en leadership et capacit grer diffrentes personnalits ; Excellentes comptences en organisation et en ressources humaines ; Facilit grer sous pression et en priode de crise Communicateur efficace avec de fortes aptitudes loral, lcrit et en rvision.

Matrise de langlais et du franais Intgrit personnelle et professionnelle toute preuve avec capacit inspirer la confiance et susciter la coopration Passion pour la consolidation de la communaut juive Exprience en travail dans la communaut juive et/ou connaissance des organisations sans but lucratif mission philanthropique, la collecte de fonds et le dveloppement, lentrepreneuriat social, un atout.

Formation acadmique Baccalaurat en marketing, communication ou gestion Notre client est un employeur offrant lgalit des chances dans un environnement de travail dynamique ainsi quune rmunration et des bnfices attrayants.

📌 Directeur principal du marketing stratégique et des communications (Montreal)
🏢 Groupe Pauzé
📍 Montreal