The successful candidate will be responsible for supporting the Financial Institutions Team's most senior analysts in the administration of their fixed income portfolios and reinsurance counterparties.

Specific responsibilities will include writing annual reviews of portfolio investments, preparing sector reviews, updating financial results, reviewing company publications and third-party research, meeting with management teams, rating agencies and sell-side professionals.

The successful candidate must demonstrate an ability to perform the following functions or the capacity to attain proficiency in them after entering the position.

Occasional travel may be required.
**Position Responsibilities:**
**Investment & Reinsurance Counterparty Administration**
Identify and analyze company-specific and industry-wide investment risks.

Develop a framework for developing credit ratings and rating tolerances.

Translate investment risks into a credit rating.

Become familiar with deal-specific and industry-standard documentation.

Attend management presentations and actively participate in discussions on company strategy and performance where appropriate.

Interface and build relationships with sell-side and third-party research analysts.

Prepare comprehensive written reviews of individual investments which include annual reviews and sector reviews.

Communicate changes in investment risk across the investment team and broader investment management complex on a timely basis.

Support the company's reinsurance coverage program by reviewing current counterparty applications and preparing assessment reports for existing counterparties, including addendums, certifications, annual and sector reviews, and quarterly loan reviews.

Serve as a key reinsurance liaison among business units, offshore teams, Credit Risk Management, and other relevant stakeholders to facilitate effective communication and coordination.
**New Investment Opportunities**
Contribute to efforts in researching markets, companies and industries for identifying new investment opportunities.

Contribute to and participate in a due diligence process that includes meeting with issuer management and the development of documentation.

Contribute to the preparation of investment memoranda in support of investment recommendations.

Interface with Credit, Trading and Portfolio Management for your portfolio companies, and serve as a backup analyst in the absence of the primary analyst.
**Corporate Outreach**
Attend and represent MFC/JH at conferences, roadshows and management meetings.

Contribute to junior analysts and intern recruitment efforts.
**Required Qualifications:**




1-3 years of relevant experience, preferably with Financial Institutions experience in the banking and insurance sectors.
A bachelor's degree in finance, business, accounting, or economics.

Well-developed quantitative and qualitative analytical skills.

Strong accounting and financial statement analysis skills.

Highly developed written and verbal presentation skills.

Competency in office software.

Ability to think outside the box.

Collaborative and highly engaged team player.

Pursuing or planning to pursue the CPA, CFA designation or an MBA.
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$94,250.00 CAD - $144,250.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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