Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better.

Help shape the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.
**Position Responsibilities:**
Based in the Toronto office responsible for business development, helping to advance the firm's strategy to grow the institutional business across Ontario and central Canada
Responsible for covering all asset classes including public equity, public fixed income, our alternative credit platform, and our private equity, private credit and private real asset platforms, to generate revenue in those asset classes
Develop and implement a strategic sales plan which includes identifiable milestones and objectives related to establishing and expanding relationships with institutional clients.

Collaboration and close coordination needed with the RFP, Client Service and Consultant Relations teams to produce timely and thoughtful responses to Requests for Information, Requests for Proposals, Due Diligence Questionnaires, and other ad hoc questions from potential and existing clients.

Collaborate with institutional marketing to develop thoughtful campaigns and outreach to increase Manulife's brand awareness and drive new business opportunities across the investment platform.
**Required Qualifications:**
10+ years of experience within an asset management firm which works with institutional investors.

Must possess a solid understanding of the Investment Industry and Institutional Market.

Extensive knowledge of multiple asset classes including fixed income, equities, alternative credit and private equity, private credit and private real asset strategies.

Must have the ability to articulate complex investment processes clearly, knowledgeably, and credibly.

Proven track record of success in raising assets on an individual basis including a wide network of institutional investor relationships across corporate and public pension plans, endowments, foundations, health care organizations, multi family offices and other institutional pools of capital
Ability to build trusted relationships and act as an investment thought partner with senior investment professionals internally and externally
Organizational intelligence and ability to navigate a large global organization.
A self-starter with the ability to work both independently and collaboratively and the drive to build and develop a business in a complex, performance-oriented environment.

Excellent written,



oral, and presentation skills.

Provide regular reporting of activities, pipeline of new sales opportunities, large client focuses and product initiatives to Sales Leadership.

Extensive travel required within assigned territory.
A bachelor's degree in business or economics, preferably with a concentration in finance.
MBA and / or CFA is preferred.
**_When you join our team:_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salario y beneficios**
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 AVP Institutional Sales (Toronto)
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