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We're looking for a
**Software Engineer with strong .NET and cloud experience**
to help design, develop, and support scalable, high-performance business applications.

The ideal candidate will have experience building enterprise-grade solutions using
**C#, .NET/.NET Core** , cloud platforms, and modern software engineering practices.

You will collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and maintainable solutions that drive business value.
**Position Responsibilities:**
Develop and maintain scalable data pipelines and ETL processes using Azure Databricks and other Azure services.

These processes are designed to extract data from multiple sources, transform it into meaningful formats, and load it into data lakes or data warehouses.

Develop and optimize Spark jobs for performance and cost-efficiency.

Enhance data pipeline efficiency, reliability and cost-effectiveness by applying best practices and aligning with industry standards.

Implement data quality checks and monitoring to ensure data accuracy and reliability.

Implement monitoring and alerting systems to proactively detect and resolve issues with data pipeline.

Build and maintain Azure Databricks pipelines, RESTful APIs, databases, and server‑side services, with a focus on performance, reliability, and security
Collaborate with cross‑functional partners to translate business needs into well‑designed technical solutions
Apply engineering best practices including clean code, peer reviews, automated testing, CI/CD pipelines, and version control
Conduct technical investigations to reduce delivery risk and validate design decisions
Troubleshoot issues, resolve defects, and continuously improve application performance and efficiency
Contribute to documentation related to design, deployment, maintenance, and operational support
Participate in team ideation sessions, knowledge sharing, and continuous improvement activities
**Required Qualifications:**
Strong experience developing enterprise applications using C#, .NET Core/.NET 8+, ASP.NET Core, and related Microsoft technologies.

Proven experience designing and implementing scalable, maintainable, and secure applications using modern .NET frameworks and architectural patterns.

Hands‑on experience with SQL databases and microservices‑based architectures
Experience developing applications in the cloud on Azure or another major public cloud platform
Familiarity with API development, CI/CD practices, and secure coding principles
Experience working collaboratively in agile,



cross‑functional teams
**Preferred Qualifications:**
Experience building ETL Pipelines using Azure Databricks, PySpark etc.

Exposure to Dev

Ops or Dev

SecOps practices and tooling
We value diverse experiences and perspectives.

If your background doesn't match every qualification listed but you believe you could contribute and grow in this role, we encourage you to apply.
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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