The
**Director of Marketing Strategy, Manulife Bank**
will lead a team of marketing strategists responsible for developing and executing go-to-market strategies for Manulife Bank initiatives.

This role owns the Manulife Bank customer and advisor experience marketing roadmap and leads priority value streams, ensuring strategies are aligned to enterprise objectives, advisor/client needs, and growth ambitions for Manulife Bank.
**Position Responsibilities**
**Leadership and team management:**
Lead, mentor, and develop a team of marketing strategists, fostering a culture of excellence and innovation in go-to-market planning.
**Experience roadmap ownership (Manulife Bank):**
Own and evolve the strategic roadmap for the Manulife Bank marketing experience (customer and advisor-facing as applicable), ensuring alignment with business priorities and audience needs.
**Value stream leadership:**
Lead value streams for Manulife Bank (Specialized Lending, Residential Lending, Retail Products), driving initiatives that increase engagement, satisfaction, and growth.
**Go-to-market strategy:**
Develop and execute go-to-market campaigns that clearly communicate the value of Manulife Bank products and capabilities through appropriate channels and partner pathways.
**Strategic influence:**
Influence and collaborate with executives and cross-functional partners to ensure alignment, prioritization, and support for Manulife Bank go-to-market strategies and initiatives.
**Performance and impact** : Monitor and assess the performance of go-to-market initiatives; use data-driven insights to refine strategy, improve execution, and increase market impact.
**Market insight and innovation:**
Stay current on the marketing landscape, industry trends, and competitive dynamics; recommend innovative strategies to maintain differentiation and momentum for Manulife Bank.
**Stakeholder engagement:**
Engage key stakeholders (including internal partners and distribution stakeholders such as advisors, where applicable) to gather insights and feedback that inform strategic direction.
**Required Qualifications**
Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.

Extensive experience in strategic marketing, with a focus on go-to-market planning and audience engagement.

Proven track record leading high-performing teams and delivering impactful marketing strategies.

Strong understanding of banking, financial services dynamics and distribution/audience needs.





Excellent analytical skills; ability to Interpret data and translate it into actionable insights.

Exceptional communication and interpersonal skills; ability to influence and build relationships at all levels.

Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.

Proficiency in marketing tools, CRM systems, and analytics platforms.
**_When you join our team:_**
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$118,300.00 CAD - $168,300.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 Director of Marketing Strategy, Manulife Bank (Waterloo)
🏢 Manulife
📍 Waterloo