OverviewÉpauler le leader du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation dans la mise en œuvre, la mise à jour et l’administration efficaces des programmes réservés au premier point de contrôle (ex., risque opérationnel, lutte contre le blanchiment d’argent, conformité, réglementation), et notamment superviser les opérations dans le territoire pour en assurer le respect et l’efficacité. Contribuer à une forte culture de gestion des risques par la collaboration avec les autres employés au premier point de contrôle et les fonctions liées aux deuxième et troisième points de contrôle afin que les risques liés à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et les risques opérationnels soient déterminés, atténués surveillés et communiqués en continu.ResponsibilitiesFavoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.Améliorer le rendement de l'équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.Soutenir plusieurs unités d’affaires différentes et un nombre correspondant d’organismes de réglementation.Surveiller la gestion des exigences relatives au risque en respectant l’appétit défini pour le risque, et offrir des conseils à cet égard.Gérer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour s’assurer que les risques sont atténués de façon appropriée et que les règlements sont respectés.Surveiller l’évolution de la loi et les faits nouveaux dans le secteur d’activité, et mettre à jour systématiquement les programmes pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels et efficaces.Appuyer la position sur les questions de conformité réglementaire; interpréter les exigences et déceler, analyser et corriger les lacunes et les problèmes, y compris ceux soulevés dans le cadre de l’examen des initiatives de changement.



Comprendre les risques repérés et soutenir l’élaboration des plans d’action nécessaires à leur atténuation.Agir à titre d’expert en la matière lors de l’évaluation, de la conception et de la mise en œuvre du système de contrôle interne.Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.Assurer la cohérence entre les parties prenantes.Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.Élaborer des plans de gestion du changement et diriger diverses activités de gestion du changement (évaluation de l’état de préparation, planification, gestion des parties prenantes, réalisation, évaluation et maintien des initiatives).Assurer la surveillance pour veiller à ce que les employés du premier point de contrôle suivent les procédures et les processus établis.Élaborer, consigner et tenir à jour les procédures du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; mettre à jour et obtenir les approbations lorsque les règlements ou l’environnement d’exploitation changent et communiquer les changements.Concevoir des stratégies de maintien mesurables et recommander des solutions d’atténuation des risques; établir les priorités des occasions présentées par les parties prenantes.Faire le suivi des demandes d’exception et d’exemption et des approbations liées.Animer des formations pour s’assurer que les employés de l’unité d’affaires comprennent parfaitement les exigences.Assurer le contrôle de la qualité des enquêtes, des signalements, des examens et des examens indépendants effectués par les intervenants internes et externes.Agir comme responsable de la conformité de l’unité d’affaires ou d’agent de communication, Lutte contre le blanchiment d’argent désigné du groupe d’exploitation, et répondre à toutes les exigences du programme.Renforcer le degré de sensibilisation et les compétences et fournir communications et outils pratiques pour promouvoir une culture de gestion des risques.Prendre part à la gestion du programme réservé au premier point de contrôle pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation,



et promouvoir le programme.Travailler avec les leaders du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation attitré et interpréter les exigences réglementaires et internes applicables et fournir des conseils sur leur application.Acquérir et tenir à jour une compréhension des stratégies et objectifs, des produits et services, des parties prenantes et des processus d’affaires, et déterminer les répercussions et l’exposition au risque.Déterminer les risques liés au programme, les examiner, les analyser et les atténuer en tenant compte des enjeux territoriaux, et porter les problèmes à l’attention des cadres et parties prenantes.Analyser l’incidence et l’efficacité du programme et proposer des recommandations et ajustements.Soutenir les vérifications internes et externes ou les examens réglementaires et aider à l’élaboration de plans d’action.Offrir du soutien à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et de sensibilisation pour mieux faire connaître les exigences en matière de gestion des risques.Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation et adopter, au besoin, une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.Offrir des conseils spécialisés et un soutien technique.Faire preuve de jugement, repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre dans les limites établies.Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.QualificationsGénéralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Bilinguisme français et anglais.Compétences en gestion des programmes – compétences approfondies.Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.Capacité d’influence – compétences approfondies.Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.Salaire:65 600,00 - 122 600,00Type de rémunération :SalaireLa rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement et d’autres avantages. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande. Pour en savoir plus, visitez le site: https://jobs.Bmo.Com/ca/fr.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Trice) Régional(E) Conformité Bilingue, Gestion Privée - C$65,600 - C$122,600 Par An
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