Sous la supervision du Directeur d’usine, le superviseur de maintenance est responsable de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive et corrective des équipements et des installations.

Il joue un rôle clé dans la fiabilité des équipements, la sécurité des installations et la continuité des opérations de production. Il contribue activement à l’amélioration continue, à l’optimisation des pratiques de maintenance et au développement de son équipe.

Dans un contexte de croissance et de structuration, il agit comme un leader de transformation en pilotant la mise en place d’un logiciel de gestion de maintenance (Guide TI), afin de structurer les processus et d’élever le niveau de maturité du département.

Responsabilités principales

Planification et organisation de la maintenance:

Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective

Inspecter périodiquement les installations afin d’identifier les besoins en maintenance

Élaborer et optimiser le programme de maintenance préventive

Préparer les calendriers hebdomadaires et répartir les tâches

Prioriser les interventions en collaboration avec les opérations et la production

Suivi des opérations et gestion administrative:

Assurer un suivi rigoureux des bons de travail et des interventions

Maintenir à jour les registres et historiques de maintenance

Produire des rapports sur les activités et les performances du département

Assurer le suivi de l’avancement des travaux auprès des parties prenantes

Maintenance des équipements et support technique:

Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et effectuer les réparations

Participer activement aux dépannages complexes (mécanique, électrique, automatisation)

Effectuer l’entretien préventif (inspection, lubrification, ajustements)

Assurer l’entretien des systèmes du bâtiment

Gestion d’équipe et leadership:

Encadrer, mobiliser et développer une équipe d’électromécaniciens





Planifier le travail, gérer les priorités et les urgences

Agir comme mentor et participer à la formation des employés

Promouvoir une culture de santé-sécurité, de rigueur et de performance

Superviser les sous-traitants lors des travaux

Gestion des pièces et des ressources:

Assurer la gestion et l’optimisation de l’inventaire des pièces de rechange

Identifier les pièces critiques et maintenir les niveaux adéquats

Effectuer les commandes et gérer les relations fournisseurs

Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et financières

Amélioration continue et fiabilité:

Analyser les pannes récurrentes et implanter des solutions durables

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI)

Participer aux projets d’amélioration des équipements et procédés

Contribuer activement à l’optimisation des coûts et des performances

Projet structurant, Implantation d’un logiciel de maintenance (Guide TI):

Agir comme responsable du projet de mise en place de Guide TI

Collaborer avec les équipes de production et qualité pour le déploiement

Structurer les données (équipements, pièces, historiques, plans de maintenance)

Mettre en place des processus standards (bons de travail, inventaire, maintenance préventive)

Former l’équipe et assurer l’adhésion au système

Utiliser le logiciel de maintenance comme levier pour professionnaliser et faire évoluer le département

Qualité, salubrité et conformité

Assurer le respect des normes alimentaires, de qualité et de santé-sécurité

Participer aux audits internes et externes

Maintenir un environnement de travail propre,



sécuritaire et conforme

Veiller à la conformité et à l’intégrité des installations

Formation et expérience

Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe

Expérience significative en maintenance industrielle

Expérience en supervision d’équipe

Expérience en industrie alimentaire (atout significant)

Compétences techniques

Solides connaissances en mécanique industrielle, électrique et pneumatique

Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les problématiques

Expérience avec un logiciel de maintenance ou implantation de système (atout majeur)

Bonne maîtrise des outils informatiques

Compétences clés

Leadership mobilisateur et structurant

Excellente organisation et gestion des priorités

Esprit analytique et orienté solutions

Capacité à gérer la pression et les imprévus

Forte aptitude en amélioration continue et gestion de projets

Programme d'aide aux employés

Programme d'aide aux employés

Accès à des activités sociales et événements d'entreprise

Rabais sur les produits et services de l'entreprise

Avantages sociaux

Salaire : Entre 80 000$ et 90 000$ par an

Poste permanent, temps plein, basé à Saint-Robert (présentiel).

Horaire de jour, incluant une disponibilité sur appel pour la gestion des urgences en dehors des heures régulières (soir, nuit et fin de semaine).

Salaire compétitif selon expérience.

RVER.

Service de cafétéria (Popote Bédouin).

Clubs des petits Bédouins & Club des 5 ans.

Mur des petits bonheurs : reconnaissances par les pairs.

Activités sociales diverses au cours de l’année.

Rabais avec nos partenaires et sur les produits employés.

Environnement de travail dynamique, inclusif et multiculturel.

Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Date d'affichage : 30 juillet 2026

Date limite pour postuler : 30 août 2026

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📌 Superviseur(e) de maintenance (Quebec City)
🏢 Place aux Jeunes
📍 Quebec City