Chef(fe) Atelier Matériel de transport II
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Accéder à mon dossier candidat Description de poste Lien des alertes d’emploi Postuler Chef(fe) Atelier Matériel de transport II Titre à l'interne*: Chef(fe) Atelier Matériel de transport II Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: Site LG-2A Ville: Baie-James Horaire de travail: 8 jours de travail, 6 jours de congé Fin d'affichage : 02/08/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste: Vos principales activités au quotidien Réaliser les travaux de réparation et d'entretien hydraulique et mécanique selon les programmes corporatifs établis.
Réaliser les modifications approuvées pour les véhicules et les équipements associ ees.
Gérer de façon optimale les ateliers dont il est responsable.
Assurer le suivi des travaux confiés à l'externe dans le cadre des opérations des ateliers Hydro-Québec.
Évaluer la nature et les coûts des travaux de réparation et de maintenance effectués par ses ateliers.
Contrôler l'imputation des heures selon les standards du marché.
Optimiser les infrastructures afin qu'elles soient adaptées aux besoins des mécaniciens et qu'elles correspondent aux nouvelles exigences technologiques et environnementales.
Mettre en place les conditions facilitantes pour favoriser le transfert d'expertise et assurer la réalisation du plan de formation des mécaniciens.
Fournir les estimations nécessaires à la gestion de parc pour évaluer la rentabilité du remplacement des véhicules lors du plan de comblement annuel.
Superviser les besoins de pièces de véhicules de chaque atelier.
Concilier les rapports de planification des travaux avec la charge de travail des mécaniciens.
Assurer la réalisation et le suivi des programmes de gestion environnementale et de prévention (sécurité) dans le cadre des opérations de ses ateliers.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
Contribution à la stratégie logistique : Travailler en partenariat avec les unités d'affaires pour établir un réseau logistique apte à soutenir les activités de l'entreprise (niveau de service aux clients) en fonction de la répartition démographique actuelle et prévue.
Analyser les éléments à instrumenter et proposer des solutions techniques à mettre en place pour améliorer l'instrumentalisation des actifs roulants.
Produire des analyses et elaborer des recommandations sur l'utilisation des actifs roulants d'Hydro-Québec.
Améliorer et contribuer à la mise en place du système de partage d'équipements et de réservation des actifs en commun.
Amélioration de la disponibilité des véhicules et de la réduction de leurs utilisations.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente au poste.
Posséder de l'expérience en gestion de personnel.
Compétences et connaissances reliées au poste Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
Avoir une très bonne connaissance en maintenance d’une flotte de véhicule.
Avoir une bonne connaissance de la gestion d’ateliers de maintenance des équipements roulants.
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des équipements roulants des partenaires du secteur.
Avoir une bonne connaissance dans l’application les pratiques de planification d'un atelier.
Avoir une bonne connaissance du secteur Baie-James Ouest.
Avoir une bonne connaissance des outils de gestions de la Maintenance : GOTME.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants
Responsabilise ses employés
Agit en leader d'équipe
Agit en leader de changement
Particularités inhérentes Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6). Jour de relève le lundi.
La personne retenue : Consent à passer une évaluation de compétences, si requis;
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre, maritime).
Est apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
PRIORITÉ DE COMBLEMENT :
Le comblement du poste s'effectue selon l'article 14 de l'entente et la lettre d'entente 04-APCPNHQ-01 paragraphe 9 :
Priorité 1 - Le candidat résidant dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue (accommodement de transport par l’aéroport de Rouyn-Noranda).
Priorité 2 - Le candidat résidant dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean ou qui s'engage à établir sa résidence principale dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean (quartier général aéroport de Bagotville).
Priorité 3 - Le candidat résidant ailleurs en province (accommodement de transport par l'aéroport de Montréal).