QUE FERAS-TU RÉELLEMENT
Chez Ellipse Assurances, recruter c'est bien plus que pourvoir des postes. C'est jouer un rôle clé dans notre croissance en attirant les meilleurs talents, tout en créant une expérience candidat humaine, authentique et mémorable. C'est aussi avoir la liberté d'innover, de proposer de nouvelles idées et de mettre à profit ta créativité pour faire évoluer nos pratiques d'acquisition de talents.

Administration

Publiée le 2026-07-27

Mission
QUE FERAS-TU RÉELLEMENT
Chez Ellipse Assurances, recruter c'est bien plus que pourvoir des postes.
Chez Ellipse Assurances, recruter c'est bien plus que pourvoir des postes. C'est jouer un rôle clé dans notre croissance en attirant les meilleurs talents, tout en créant une expérience candidat humaine, authentique et mémorable. C'est aussi avoir la liberté d'innover, de proposer de nouvelles idées et de mettre à profit ta créativité pour faire évoluer nos pratiques d'acquisition de talents.

En te joignant à notre équipe RH, tu intégreras un groupe passionné, collaboratif et engagé qui place les relations humaines au cœur de ses actions.

POUR ASSURER TA QUALITÉ DE VIE

Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail

Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste

4 congés supplémentaires durant la période des fêtes

1 journée de congé pour ton anniversaire

Formule de travail hybride distinctive

Café et collations offerts dans toutes nos succursales

Horaire de jour, en semaine

Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis

ON MISERA SUR TOI POUR

Gérer le cycle complet de recrutement (affichage de poste, gestion des candidatures, entrevues, vérifications pré-emploi et offre d’emploi)





Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe

Assurer une expérience candidat distinctive de l’entrevue à l’accueil et l’intégration

Bâtir des relations solides avec les partenaires internes afin d’établir une relation de confiance

Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste

Utiliser des méthodes de sourcing variées pour trouver des candidats qualifiés

Explorer le marché et développer un bassin de candidatures

Effectuer une vigie constante des meilleures pratiques et tendances en recrutement

Assurer un rayonnement de la marque employeur sur les différentes plateformes numériques

Promouvoir la marque employeur en participant à divers évènements

Développer et entretenir un réseau de partenaires externes

Profil
POUR ÊTRE HEUREUX DANS CE POSTE

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre programme de formation pertinent

Posséder un an d’expérience en recrutement

Démontrer une excellente maîtrise du français écrit

Excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de conserver des liens solides avec ton réseau et tes collaborateurs internes





Détenir d'excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de conserver des liens solides avec ton réseau et tes collaborateurs internes

Posséder de bonnes habiletés d’organisation, un jugement solide, une attitude positive et avenante et de la persuasion

Savoir faire preuve de discrétion

Être membre l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles (CRHA, CRIA), un atout

Une excellente maîtrise du français est exigée afin de desservir notre clientèle francophone. Les personnes ayant également un niveau d’anglais avancé desserviront aussi notre clientèle anglophone actuelle et future, suivant nos objectifs de croissance !

Avis aux lecteurs
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu. Valorisant la diversité, Ellipse Assurances souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes répondant aux exigences du poste à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d'assistance, ou pour toute demande d’information, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Mot de la Directrice des ressources humaines
Travailler en assurance, c'est contribuer à la protection des individus et des entreprises face aux imprévus de la vie. Un secteur humain, enrichissant et porteur de défis ! Chez Ellipse, nous croyons en une approche qui se démarque : plus humaine, plus engagée, plus ambitieuse. Découvre ce qui rend l’expérience Ellipse si unique. Au plaisir de faire ta connaissance !

Jessie Savard

Directrice des ressources humaines, CRIA

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller en acquisition de talents (Quebec City)
🏢 Ellipse Assurances
📍 Quebec City