Overview Une carrière dans l'équipe Transformation de la fonction Finances vous permet de travailler auprès de chefs des finances, de vice-présidents aux finances et de contrôleurs pour optimiser leur fonction Finances et leur contribution à l’entreprise. Nous aidons nos clients en analysant leurs besoins, en élaborant des solutions financières et en fournissant des conseils et du soutien pour améliorer leur performance financière, la prise de décision et l’atteinte de leurs objectifs financiers. Dans les opérations financières chez PwC, vous aurez pour mission d’améliorer l’efficience et l’efficacité des opérations financières au sein des organisations. Vous évaluerez les processus financiers, identifierez les aspects à améliorer et concevrez et mettrez en œuvre des solutions pour simplifier les opérations, améliorer les contrôles et réduire les coûts. Vous fournirez des conseils sur la mise en œuvre des systèmes financiers, l’automatisation des processus et les services financiers partagés. Travail pertinent auquel vous contribuerez En tant que Directeur(rice) Principal(e), vous ferez partie d’une équipe et aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce rôle incluent notamment : Travailler avec des collègues de PwC d’autres lignes de services pour répondre aux besoins des clients en matière de services de transformation de la fonction Finances à l’échelle du Canada Diriger le processus d’élaboration des offres de services pour les opportunités de transformation de la fonction Finances en collaboration avec des équipes sectorielles et des marchés Diriger la réalisation des missions de transformation de la fonction Finances de moyenne à grande envergure, notamment : l’adoption de technologies pour la fonction Finances (ERP, IA ou déploiement de systèmes semblables) l’analyse, conception et mise en œuvre de processus financiers l’analyse, la conception et la mise en œuvre de modes de prestation alternatifs (modèles d’exploitation cibles, p. ex., centres de services partagés, impartition) l’optimisation de la gestion de la performance (rapports et analyses, planification, budgets et prévisions, etc.) la sélection de fournisseurs et de logiciels financiers Soutenir l’associé responsable de la mission dans la gestion du risque et des aspects économiques Préparer et réviser les livrables de la mission pour s’assurer qu’ils respectent les attentes de PwC et du client en matière de qualité Faire du coaching,



participer activement au recrutement et à la rétention du personnel Encourager l’équipe à transformer, à améliorer et à faire évoluer ses méthodes de travail, au besoin Organiser et superviser des affectations et expériences appropriées pour aider le personnel à réaliser son potentiel et pour soutenir ses aspirations à long terme Identifier les besoins sur le marché et trouver des opportunités de créer des propositions de valeur Chercher des occasions d’améliorer l’efficience et de nouvelles méthodes de travail dans divers projets et environnements. Inspirer et favoriser la création de relations à long terme qui créent de la valeur pour le cabinet Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes De 7 à 10 années ou plus d’expérience en services-conseils professionnels dans la fonction Finances et/ou les processus financiers Technologies de la fonction Finances: expérience dans les systèmes ERP et les solutions d’automatisation (IA ou autres). Expertise approfondie dans la mise en œuvre d’initiatives et de projets de transformation de la fonction Finances. Compréhension des applications financières (p.Ex., grand livre général des ERP, IA, systèmes de consolidation et de veille stratégique, etc.) Processus financiers: expertise pratique ou solide compréhension d’un grand nombre, voire la totalité, des fonctions clés de la finance Processus de la commande à l’encaissement – saisie de commandes, crédit au client, facturation, comptes clients, recouvrement Processus de l’approvisionnement au paiement – approvisionnement, comptes fournisseurs, traitement des paiements Processus de l’entrée au rapport – fermeture des comptes, consolidation, présentation de rapports de gestion, immobilisations corporelles, stocks, paie Gestion de la performance – rapports de gestion, planification, budgets et prévisions, analytique et soutien à la prise de décisions Expérience en amélioration des processus ou dans des projets de réingénierie des fonctions administratives de la comptabilité Stratégie et modèles opérationnels financiers:



expertise des modèles opérationnels de pointe et de la conception de modèles opérationnels cibles; élaboration d’unevision et d’une stratégie financières; création d’une feuille de route de transformation et d’une analyse de rentabilité Compétences démontrées en gestion de projets Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou MBA ou maîtrise connexe, un atout Maîtrise de l’anglais en plus du français, pour interagir avec des clients et parties prenantes anglophones PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif; les attentes pourvotreéquipe peuvent être discutées avec votre intervieweur Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. Rémunération et conditions L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 191 200 $ et 241 200 $. Cette plage représente les montants prévus pour les bureaux PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre politique de recrutement nationale, les fourchettes peuvent varier selon les villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier de primes liées à la performance globale. Pourquoi vous aimerez PwC Nous soutenons nos salariés dans leur ambition d’avoir un impact positif. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée utilisant les technologies les plus récentes, et aiderez des clients des secteurs public et privé à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants et notre culture de développement continu favoriseront votre progression de carrière. Nous proposons une rémunération compétitive, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité pour favoriser votre bien-être professionnel et personnel. Vous trouverez des détails sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante: PwC Canada reconnaît les droits des Premières Nations, des Métis et des Inuits sur les territoires historiques et s’engage à être des alliés et à faire preuve de solidarité. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’emploi, indiquez-le lors de la demande. Utilisation de l’intelligence artificielle Nous informons que l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement est en cours d’évolution. L’IA peut intervenir à certains stades (par exemple, examen du curriculum vitæ, recommandations personnalisées) et aider l’évaluation en préservant l’équité et la confidentialité. Les décisions finales restent prises par des personnes. Pour en savoir plus, consultez notre politique de protection des renseignements confidentiels. #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur - C$191,200 - C$241,200 Par An (Montreal)
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📍 Montreal