Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience: 1 an à moins de 2 ans ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Sans parfum Milieu de travail

Domicile de l'employeur

L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi Tâches

Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents

Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage

Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères

Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison

Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir

Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents

Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société

Tenir des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants

Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison

Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties

Préparer et servir des repas nutritifs

Préparer les enfants pour la sieste

Superviser et s'occuper des enfants

Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous

Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants

Aider les enfants avec les devoirs

Cuisiner Sûreté et sécurité

Références exigées Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Frais de déplacements payés par l'employeur Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement





Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Patience

Honnêteté Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Horaire versatile

Jour

Fin de semaine Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience





Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 aide aux parents (Hampstead)
🏢 Samuel Matthew Schwarz
📍 Hampstead