Nous recherchons une personne pour se joindre à notre équipe à titre d'Analyste d'affaires, afin de diriger la définition et la livraison de capacités de données RH qui génèrent des perspectives fiables sur la main-d'œuvre, favorisent le développement de produits de données évolutifs et soutiennent une prise de décision appuyée par l'IA au sein des Ressources humaines et de l'entreprise. Au sein de la division Gestion du capital humain (HCM), nous fournissons les conseils et les renseignements nécessaires pour attirer, fidéliser, récompenser et développer une main-d'œuvre mondiale de talent. Nous donnons aux employés les outils et le soutien dont ils ou elles ont besoin pour réussir.

Ce poste de directeur(trice) au sein de l'équipe Données et intelligence RH contribue à l'amélioration des décisions liées à la main-d'œuvre en transformant les données en renseignements fiables et exploitables. La personne titulaire du poste offrira des capacités de production de rapports, des plateformes et des solutions soutenues par l'IA qui appuient les activités RH ainsi que l'accès libre-service aux renseignements sur la main-d'œuvre. Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans le rôle :

- Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles, en cartographies de données et en récits utilisateur afin de soutenir l'évolution de la plateforme de données RH.
- Analyser les données RH provenant de divers systèmes afin d'identifier les écarts, de valider les résultats et de soutenir leur intégration vers les systèmes consommateurs en aval.
- Collaborer avec les équipes RH, Technologie et Assurance qualité afin de définir les scénarios d'essai, de valider les résultats et de soutenir les activités de tests de bout en bout.
- Enquêter sur les anomalies de données et les résoudre au moyen d'analyses des causes fondamentales, en coordonnant les correctifs avec les équipes technologiques concernées.
- Évaluer les exigences des utilisateurs des données en aval et réaliser des analyses d'impact afin de soutenir les changements de plateforme et les mises en production.
- Concevoir,



développer et maintenir des rapports Workday standards et personnalisés afin de répondre aux besoins opérationnels, analytiques et de rapprochement.
- Utiliser des compétences de niveau débutant à intermédiaire en interrogation MongoDB afin d'analyser les écarts de données, de valider les enregistrements et de soutenir les activités de triage dans les plateformes de données en aval.

Ce que vous apporterez au rôle :

- Expérience de travail avec des données RH, des systèmes RH (HRIS/HCM), principalement Workday, ou des plateformes de données dans un contexte d'analyse d'affaires, d'analyse de données ou de soutien de produits.
- Capacité à traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles, en récits utilisateur et en spécifications liées aux données.
- Bonne connaissance des systèmes RH et des environnements d'entreprise, y compris des flux de données entre systèmes intégrés.
- Expérience pratique dans la création et la gestion de rapports Workday.
- Expérience du soutien aux intégrations d'API RESTful et de la validation des échanges de données.
- Solides compétences analytiques, notamment dans l'analyse de grands volumes de données afin d'identifier les anomalies et de valider les résultats.
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à gérer des priorités dans un environnement axé sur la livraison.
- Un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente est généralement requis afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce poste. Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau. Connaissance du français et de l’anglais requise. Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification. Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:



Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l’inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays.

Chez Morgan

Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l’industrie.

De plus, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés. Pour plus d’information, veuillez consulter: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices Pour plus d’information, veuillez consulter: https://www.morganstanley.com/people/canada-french-eeo

📌 Analyste d'affaires, Données et intelligence RH (hybride) (Montreal)
🏢 Morgan Stanley
📍 Montreal