Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d’un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau

Mieux-Être est l’endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd’hui 11 cliniques de médecine familiale. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant. Le coordonnateur de site est le pilier opérationnel et humain de la clinique.

Responsable du bon déroulement des activités administratives, organisationnelles et humaines sur place, cette personne assure la cohésion de l’équipe et la qualité de l’expérience clinique.

Ce rôle va bien au-delà de la coordination : il s'agit d'une fonction de gestion autonome, ancrée dans l’action, la résolution de problèmes et la prise de décision quotidienne.

Gestion d’équipe

Superviser l’équipe administrative locale : adjoint·es, réception, secrétariat

Gérer les horaires, absences, conflits, intégrations et évaluations

Participer activement au recrutement (entrevue, accueil, suivi)

Leadership opérationnel

Assurer la fluidité des opérations quotidiennes de la clinique

Organiser l’accueil, la disponibilité des salles, le respect des horaires médicaux

Réagir aux imprévus (annulations, retards, incidents, plaintes, etc.)

Soutien clinique et technique

Intervenir rapidement en cas de besoin urgent sur le plancher

Fournir un soutien de première ligne (problèmes TI, téléphonie,



maintenance légère)

Coordonner avec les équipes médicales et les partenaires externes (ex. CIUSSS)

Relations et communication

Maintenir un lien étroit et de confiance avec les médecins, professionnels de la santé et gestionnaires

Être la personne pivot entre la clinique et les services RH, finances, TI, opérations

Transmettre les communications importantes de la direction à l’équipe

Suivi de la performance

Participer aux suivis d’indicateurs cliniques (absences, rendez-vous, flux de patients)

Proposer des améliorations pour l’organisation du travail, le bien-être ou la rentabilité

Profil recherché

Leadership humain, naturel et mobilisateur

Excellente capacité d’organisation et de priorisation

Autonomie, débrouillardise, prise d’initiative

Résilience émotionnelle face à la pression et aux urgences

Capacité d’analyse et sens de la responsabilité

Atouts

Expérience en gestion d’équipe (p. ex. : clinique, scolaire, retail, logistique, etc.)

Familiarité avec les environnements complexes ou en transformation

Aisance dans les relations interpersonnelles, posture de soutien et d’influence

Particularités du poste

Nécessite une présence active sur le terrain (modèle non hybride)

Impose une grande polyvalence (gestion + soutien + coordination)

Offre une autonomie réelle dans la gestion du site, dans le respect des lignes directrices

Avantages du poste Un environnement de travail bienveillant et moderne

Régime d’assurances collectives et vie complet

Formation continue à l’interne

Événements d’entreprise

Stationnement gratuit Et plus encore!

📌 Coordonnateur(trice) de clinique - Clinique d'Anjou (Montreal)
🏢 Réseau Mieux-Être
📍 Montreal