Sommaire du poste

Relevant de la haute direction, le directeur d'usine assume la responsabilité complète des activités et de la performance financière de l'établissement : production, entretien, entreposage, qualité, santé et sécurité, ainsi que la gestion des ressources humaines et du budget de son secteur. Il veille au respect des volumes et des échéanciers de production, à l'optimisation des coûts et des procédés, à la performance, à la rentabilité et à la gestion des risques opérationnels de l'usine, au développement des talents et à l'amélioration continue. Il contribue activement à la stratégie de croissance de l'entreprise à titre de partenaire d'affaires de la haute direction.

Principales responsabilités

Planification et gestion de la production

Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités de production en fonction des prévisions de ventes établies avec la direction

Établir les calendriers de production et assurer le respect des délais, des volumes, des coûts et des standards de qualité

Optimiser l'utilisation de la capacité de production, des ressources humaines, matérielles et des équipements

Collaborer étroitement avec les ventes, les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique à la gestion et au contrôle des inventaires (matières premières, produits en cours et produits finis)

Assurer la coordination avec l'équipe technique et la R&D; quant aux procédés de fabrication et au développement de nouveaux produits

Leadership et mobilisation

Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue

Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires

Agir comme coach auprès des superviseurs et les développer

Développer la relève et les talents

Favoriser un climat de travail sain et une communication efficace entre les quarts de travail

Vision stratégique

Participer à la planification stratégique des opérations

Identifier les opportunités d'automatisation et d'investissement

Recommander les projets favorisant la croissance et la compétitivité de l'entreprise

Amélioration continue et performance

Déployer et maintenir les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, réduction des pertes et des temps d'arrêt) afin de réduire les coûts de production

Développer une culture d'amélioration continue où chaque employé contribue activement à l'identification et à la résolution des problèmes

Favoriser une approche basée sur les données (data-driven) afin de soutenir les décisions opérationnelles

Développer, suivre et diffuser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord de l'usine

Analyser les écarts de rendement et mettre en place les mesures correctives requises

Optimiser les procédés et le rendement des équipements

Mettre en place les structures et les processus permettant de générer un retour sur les investissements

Le directeur est notamment responsable du suivi et de l'amélioration des indicateurs suivants :

Rendement global des équipements (OEE – Overall Equipment Effectiveness)

Taux de rendement

Taux de rejet

Temps d'arrêt

Efficacité de la main-d'œuvre

Respect du calendrier de production

Coût par unité produite

Qualité et conformité

Développer une culture axée sur la qualité, la sécurité alimentaire et la satisfaction des clients

Assurer le respect des normes de qualité et de traçabilité applicables (HACCP, SQF, ISO ou toute autre norme sectorielle en vigueur)





Assurer la mise à jour et l'application des procédures opérationnelles normalisées

Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action

Documenter et maintenir à jour les dossiers de production et de développement de produits

Innovation

Collaborer avec la R&D; pour l'industrialisation des nouveaux produits

Participer aux essais industriels

Optimiser les procédés de fabrication

Entretien et gestion des actifs

Superviser les programmes d'entretien préventif et correctif des équipements et des installations

Planifier les arrêts de production requis pour les travaux d'entretien majeurs

Recommander et gérer les projets d'acquisition, de mise à niveau et d'implantation d'équipements

Assurer la fiabilité des équipements et la disponibilité des pièces critiques

Planifier les investissements en immobilisations (CAPEX)

Gestion de projets majeurs

Diriger les projets majeurs d'expansion, de modernisation et d'amélioration des installations dans le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de rendement

Constituer et coordonner les équipes de projet et les partenaires externes (ingénierie, fournisseurs, entrepreneurs)

Assurer le suivi de l'avancement, des livrables et de la reddition de comptes auprès de la haute direction

Gestion des risques et continuité des activités

Identifier les risques opérationnels pouvant affecter la continuité des opérations et mettre en œuvre les plans de mitigation appropriés

Élaborer et maintenir les plans de continuité des activités

Assurer la gestion des situations d'urgence et le rétablissement des opérations

Documenter et réviser périodiquement les risques en collaboration avec la haute direction

Santé, sécurité et environnement

Agir comme ambassadeur de la culture de santé et sécurité au travail

Assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire et le respect de la Loi sur la santé et la sécurité du travail

Voir à l'application des règles de prévention, aux inspections des lieux et aux enquêtes d'accident

Participer aux travaux du comité de santé et sécurité et soutenir la démarche de prévention de l'employeur

Veiller au respect des normes environnementales et des exigences légales applicables aux activités de l'usine

Gestion des ressources humaines

Gérer efficacement les effectifs, les horaires, la planification de la main-d'œuvre et les relations de travail

Participer à la dotation, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés

Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes sous sa responsabilité

Réaliser les évaluations de rendement, fixer les objectifs et assurer le suivi des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines

Développer les compétences et assurer la planification de la relève

Performance financière et gestion budgétaire

Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de coûts de conversion, de rendement et de rentabilité de l'usine

Analyser les résultats financiers mensuels de l'usine et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires

Élaborer,



recommander et administrer les budgets annuels d'exploitation et d'immobilisations de l'usine

Participer au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières (forecast)

Assurer le suivi des coûts de production et des écarts budgétaires

Cibler et mettre en œuvre les occasions de réduction des coûts et d'optimisation des effectifs

Mesurer le retour sur investissement (ROI) des projets

Mettre en œuvre les orientations et les demandes de la haute direction

Communication

Animer les rencontres de performance

Présenter les résultats à la haute direction

Assurer une communication efficace entre les équipes et les départements

Le profil et les qualifications recherchées

Formation

Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, chimique ou alimentaire), en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent

Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée

Expérience requise

Minimum de dix (10) années d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de direction d'usine ou de direction de la production

Expérience dans un secteur d'activité similaire (un atout significant)

Expérience démontrée en gestion d'équipes multidisciplinaires et de plusieurs quarts de travail

Expérience dans un contexte de certification qualité (ISO, HACCP, SQF ou équivalent)

Expérience démontrée en gestion de la performance financière d'une unité d'affaires (P&L;, budgets, prévisions)

Expérience multisites, en gestion de projets majeurs et en amélioration continue (un atout)

Connaissances et compétences techniques

Bilinguisme français et anglais essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit

Solides connaissances en planification de la production et en gestion des inventaires

Maîtrise des approches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S)

Maîtrise des indicateurs de performance manufacturiers (OEE, taux de rejet, temps d'arrêt, coût par unité produite) et des tableaux de bord de gestion

Compétences en gestion financière (CAPEX / OPEX / ROI), en analyse d'états financiers et en gestion de projets

Connaissance des principes de gestion des risques et de continuité des activités

Maîtrise de la suite MS Office; connaissance d'un système ERP/MRP

Leadership et compétences comportementales

Leadership mobilisateur reconnu et capacité à déléguer

Courage managérial et sens des responsabilités

Vision stratégique orientée vers la performance et la réduction des coûts

Communication d'influence et habiletés de mobilisation d'équipes

Prise de décision appuyée sur les données

Intelligence émotionnelle et gestion des conflits

Développement des talents

Excellent sens de l'organisation, forte capacité d'analyse, rigueur et intégrité

Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des échéanciers et des budgets serrés

Conditions particulières

Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales en cas d'urgence de production; déplacements occasionnels (fournisseurs, salons et foires commerciales).

Ce que nous recherchons

Une personne qui inspire plutôt que de simplement diriger;

Qui crée une culture de performance, de collaboration et de sécurité;

Qui prend ses décisions sur la base de données fiables et d'indicateurs rigoureux;

Qui agit comme partenaire d'affaires de la haute direction;

Qui soutient la croissance de l'entreprise grâce à une vision stratégique des opérations.

📌 Directeur(trice) d'usine (Laval)
🏢 Racines Humaines
📍 Laval