Forward Deployed Org Architects design, pilot, and scale new ways of working for a human-centered, AI-powered organization. Working across business, AI strategy, risk, data, People Partners, Talent CoE teams, and change partners, this role tests new models, measures impact and creates repeatable systems to help Manulife scale proven human-AI ways of working. Design with adoption in mind, balancing the power and potential of AI with human-centered design principles and sustainable work experiences Identify and design human + AI work models that improve business outcomes, colleague experience, customer impact, speed, quality, cost, or risk Collaborate across business functions, AI, technology, risk, data, People Partners, Talent CoE teams, and change partners Experience leading workforce transformation, organization design, operating model design, or AI-enabled work redesign.

Experience advising executives and moving solutions from strategy and design into pilots, adoption, and scaled implementation. Strong narrative-building skills; Comfort with continuous learning, experimentation, and building clarity in ambiguous environments.

Required Applied AI Fluency: Ability to leverage data, analytics, AI-powered tools, and scenario modeling to inform workforce and operating model design decisions.

Experience in financial services, insurance, banking, wealth, or asset management Experience with responsible AI, risk, controls, governance, regulatory environments, or enterprise compliance.

Experience with strategic or skills-based workforce planning, job and skills architecture, talent intelligence, or human performance architecture Experience in consulting, business architecture, service design,



product operating models, agile delivery, or enterprise AI transformation. We’ll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante. 113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille.

Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

📌 Director, forward deployed organization architect (Toronto)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Toronto