Dans le cadre d’une transformation numérique d’envergure, le Collège La Cité est à la recherche d’une personne désireuse de jouer un rôle déterminant dans l’avenir de l’enseignement et de la recherche à La Cité.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre capacité à faire avancer des projets d’envergure? Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une institution d’enseignement postsecondaire francophone innovante et avoir un impact concret sur la réussite étudiante?

Joignez-vous à la Vice-présidence à l’enseignement et la recherche et contribuez à la mise en œuvre des priorités stratégiques du Collège. À titre de leader clé, vous assurerez l’excellence, la pertinence et l’évolution des programmes de formation tout en veillant à leur alignement avec les orientations institutionnelles, les exigences ministérielles, les besoins du marché du travail et les meilleures pratiques en enseignement.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 17 août 2026.

Statut du poste Permanent

Catégorie d'emploi Administratif

Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)

Mode de travail Possibilité de travail hybride

Horaire 35 heures par semaine

Affichage Affichage à l'interne et à l'externe

Salaire 143 984$ à 179 980$

Tableau des garanties

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Votre candidature a été reçue par le Collège La Cité. Nous sommes ravis de votre intérêt envers notre institution franco-ontarienne.

Nous examinerons votre candidature attentivement. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les personnes retenues dans le processus de concours. Toutefois, si votre profil de compétences correspond à une autre opportunité à La Cité, nous pourrions valider avec vous vos intérêts.

Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une excellente journée.

Vous avez déjà soumis votre candidature pour ce poste

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Exigences du poste

Détenir une maitrise dans un domaine relié aux finalités de l’emploi.

Minimum de 9 années d’expérience pertinente en gestion opérationnelle et stratégique ainsi qu’en gestion de ressources humaines en milieu syndiqué.

Démontrer de bonnes connaissances et avoir une expérience en gestion financière.

Démontrer une expérience significative en gestion financière et en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué.

Posséder une bonne connaissance du système d’éducation postsecondaire en Ontario.

Détenir un permis de conduire valide et être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre des fonctions.

Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral, est de niveau avancé.

Profil idéal des compétences

Pensée stratégique

Sens de l'environnement

Savoir mobiliser les équipes

Sens de l'initiative/entrepreneurship

Orientation vers les résultats

Savoir gérer des ressources humaines

Compétences en communications interpersonnelles

Capacité à prendre et communiquer des décisions difficiles ou impopulaires

Votre quotidien parmi nous

Assurer le leadership de plusieurs écoles et instituts sous votre responsabilité et soutenir leur croissance.

Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’évolution des programmes de formation dans tous les modes de prestation.

Contribuer à la réalisation du plan stratégique du Collège en pilotant des dossiers stratégiques et opérationnels d’envergure, en planifiant et menant leur implantation, en consultant les parties prenantes nécessaires, en s’assurant d’une harmonisation des pratiques à travers le Collège.

Accompagner les directions du secteur Enseignement dans l’amélioration continue des pratiques éducatives et l’application des critères de qualité.

Développer et maintenir des programmes alignés sur les besoins des étudiant.e.s, du marché du travail et du système d’éducation postsecondaire.

Mobiliser, encadrer et accompagner les équipes sous votre responsabilité afin de favoriser leur engagement, leur développement et leur réussite.

Collaborer avec les partenaires internes et externes pour soutenir l’innovation, l’excellence académique et le rayonnement du Collège.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

AUDACE La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

CONFIANCE

Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

INTÉGRITÉ La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.

Complexe sportif gratuit

Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)

Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)

Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille

22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée

Perfectionnement professionnel https://www.complexeae.ca https://www.caatpension.ca/fr/home?l=fr-CA https://www.collegelacite.ca/directives/humaines/rh-12

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Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

votre Curriculum vitae en français;

une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

Le processus de recrutement

1

Tri des candidatures

Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

2

Appel de présélection

Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

3

Entrevues

Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

4

Tests psychométriques ou tests écrits

Validation des expertises et des compétences

5

Références professionnelles

Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

6

Signature

Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles.

Le Collège La

Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

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Caché

📌 Doyen.ne à l'enseignement-3644) (Ottawa)
🏢 La Cité
📍 Ottawa