Gestionnaire régional(e) EHS (Environnement, Santé et Sécurité) – Bilingue (Français/Anglais) Chez Johnson Controls, nous recrutons un Gestionnaire régional(e) EHS bilingue (français/anglais) pour diriger et soutenir les activités en environnement, santé et sécurité (EHS) au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.

Responsabilités (Français) - Diriger la mise en œuvre efficace des initiatives stratégiques EHS visant à développer et maintenir une culture d’excellence dans la région.

- Assurer la direction et le soutien de la fonction EHS régionale, valider la conformité aux exigences et aux objectifs, et guider les efforts d’amélioration continue.
- Travailler en partenariat avec le leadership régional et les équipes EHS des unités d’affaires pour ajuster les approches selon les résultats obtenus.
- Sensibiliser les gestionnaires régionaux et les équipes de direction des succursales aux comportements et pratiques favorisant une culture EHS performante.
- Collaborer avec les équipes EHS pour identifier les tendances d’incidents et mettre en œuvre des mesures correctives à l’échelle régionale.
- Travailler avec le leadership régional pour éliminer les obstacles et fournir des recommandations éclairées concernant les mesures correctives.
- Diriger les enquêtes sur les incidents, déterminer les causes fondamentales et superviser le processus régional d’examen des incidents.
- Mettre en œuvre les programmes et processus EHS à tous les niveaux opérationnels – région, secteur, succursale et projet/site – selon les besoins de l’entreprise.
- Offrir des formations EHS ciblées aux employés de tous niveaux en fonction des besoins identifiés et des exigences réglementaires.
- Finaliser et communiquer les indicateurs de performance EHS, y compris les pratiques de leadership en EHS, et le progrès vers les objectifs régionaux et corporatifs.
- Réaliser les audits requis et collaborer avec les équipes de direction pour élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’amélioration.
- Présenter et promouvoir les programmes EHS de Johnson Controls ainsi que les données de performance auprès des clients externes, lorsque requis.
- Collaborer avec les équipes de service et les responsables de sites pour maintenir la certification COR au Canada et assurer une conformité continue.
- Agir en tant que premier point de contact pour les cas de premiers soins et les demandes d’indemnisation des travailleurs, assurer une déclaration, documentation et suivi en temps opportun.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des réclamations de Johnson Controls pour gérer l’ensemble du cycle de vie des dossiers CNESST.





Responsibilities (English) - In partnership with Regional leadership, direct the effective implementation of strategic EHS initiatives that build and sustain a culture of EHS excellence across the region.

- Lead and support the Region’s EHS function, validate adherence to requirements and goals, and guide improvement planning efforts.
- Serve as a key partner to the Johnson Controls compensation team, supporting all reporting requirements and acting as the primary contact between the injured worker and the compensation team.
- Direct the implementation of Johnson Controls’ EHS strategy at your Area level, partnering with business unit EHS teams to refine approaches based on performance outcomes.
- Educate Area and Branch leadership on behaviors and practices that reinforce a high‑performing EHS culture.
- Collaborate with EHS teams to identify incident trends and initiate corrective actions at the Regional level.
- Work with Regional leadership to address roadblocks and provide informed recommendations for corrective action.
- Lead incident investigations, identify root causes, and oversee the Region’s Incident Review process.
- Implement EHS programs and processes across all operational levels—Regional, Area, Branch, and project/site—based on business needs.
- Deliver targeted EHS training to employees at all levels based on identified needs and regulatory requirements.
- Finalize and report EHS performance metrics, including Leader EHS Practices and progress toward Regional and corporate EHS goals.
- Conduct required audits and collaborate with leadership to develop, complete, and track improvement plans.
- Present and promote Johnson Controls’ EHS programs and performance data to external customers when required.
- Partner with service and site leadership to maintain Canadian COR certification and ensure ongoing compliance.
- Serve as the first point of contact for all first‑aid cases and workers’ compensation inquiries, ensuring timely reporting, documentation, and follow‑up.
- Work closely with the Johnson Controls workers’ compensation team to manage the full CNESST claim life cycle, including early intervention, modified duties, return‑to‑work coordination, and claim progression.

Qualifications (Français) - Maîtrise du français et de l’anglais,



avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

- Certificat ou diplôme en santé et sécurité au travail, combiné à un minimum de 7 à 10 années d’expérience en santé et sécurité dans les secteurs industriel et/ou de la construction au sein d’environnements multisites.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, solide sens des affaires et fortes capacités d’analyse, avec une expérience démontrée d’influence auprès de divers groupes de parties prenantes.
- Expérience des audits COR au Canada ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations environnementales canadiennes applicables.
- Solide connaissance des régimes d’indemnisation des travailleurs, notamment la gestion des réclamations, l’intervention précoce, les assignations temporaires et les processus de retour au travail.
- Disponibilité à voyager de 30% à 40% du temps à travers le Québec et les provinces de l’Atlantique afin de soutenir les opérations régionales et les activités sur le terrain.

Qualifications (English) - Bilingual proficiency in French and English, with the ability to communicate effectively at all levels of the organization.

- Certificate or Diploma in Occupational Health & Safety, with a minimum of 7‑10 years of experience in industrial and/or construction safety within multi‑facility environments.
- Excellent verbal and written communication skills, strong business acumen and solid analytical capability with demonstrated influence across diverse stakeholder groups.
- Experience with Canadian COR auditing and applicable environmental regulations.
- Strong knowledge of CNESST workers’ compensation systems, including claim life cycles, early‑intervention, modified duties and return‑to‑work processes.
- Willingness to travel 30‑40% throughout Quebec and Atlantic Canada to support regional operations and field execution.

Compensation and Advantages Fourchette salarialed’embauche:87000-120000CAD. Ce poste comprend un ensemble compétitif d’avantages sociaux, dont un régime d’épargne‑retraite, une assurance maladie complémentaire, soins dentaires, assurance de la vue, jours fériés payés, vacances payées et congés de maladie payés.

Travel

Disponibilité à voyager 30% à 40% du temps à travers le Québec et les provinces de l’Atlantique.

Equal Opportunity Johnson Controls souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur un motif protégé par la loi. JCI is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of any protected categories.

📌 EHS Manager (Montreal)
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