Inicio / Formación Profesional / Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad

Cultura, Personas y Organizaciones

Descripción La Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad, entrega las competencias necesarias para diseñar e implementar políticas y proyectos de sostenibilidad, diversidad e inclusión dentro de organizaciones públicas y privadas. A través de una formación aplicada, los participantes aprenderán a elaborar estrategias alineadas al negocio, implementar planes de acción que fortalezcan la cultura organizacional y desarrollar liderazgo transformacional para promover entornos laborales más sostenibles, íntegros e inclusivos, en línea con las normativas y desafíos actuales.

“La Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad es una formación integral para personas que buscan diseñar, liderar e implementar políticas y programas de sostenibilidad al interior de organizaciones públicas y privadas, generando el impacto requerido y de acuerdo a la normativa actual”.

Sergio Valenzuela Bilbao Director Académico de la Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad

Objetivos

Desarrollar competencias para el diseño e implementación de políticas y proyectos de sostenibilidad y DEI al interior de Organizaciones.

Objetivos específicos Para Diseñar, Liderar e Implementar Programas De Sostenibilidad e Integridad Global, Al Interior De Organizaciones Públicas Y/o Privadas, Generando El Impacto Requerido y De Acuerdo Con La Normativa Actual, Permitiendo Con Ello

- Elaborar estrategias que promuevan la sostenibilidad alineada al negocio y pactos de integridad al interior de organizaciones.
- Aplicar herramientas y recursos para la implementación de Planes de acción que fortalezcan la cultura organizacional y aporten a los resultados estratégicos de sostenibilidad.
- Desarrollar habilidades de liderazgo transformacional que impulsen la creación de entornos laborales más sostenibles e inclusivos al interior de la organización y con su comunidad.

Plan de Estudios Módulo 1: Fundamentos de la Sostenibilidad (E+S+G) e Inclusión y normativa asociada.

Los participantes reconocen los principales elementos para una conceptualización de la sostenibilidad en el entorno laboral, incorporando las competencias críticas de un gestor de proyectos para el área. Para ello, analizan el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales y sociales, asegurando que la empresa opere dentro de los límites establecidos y que contribuya al desarrollo sostenible e inclusivo.

Módulo 2: Estrategias y Participación de las Partes Interesadas (stakeholders internos y externos)

Los participantes identifican impactos negativos y positivos, posibles mejoras y sus stakeholders críticos, como la comunidad local, ONG, y otros actores relevantes. Para ello, analizan las opciones del entorno y definen estrategias para posibles planes de acción. A su vez, aplican herramientas para involucrar al personal en la implementación del plan de sostenibilidad e inclusión, motivando la adopción de comportamientos responsables en el entorno laboral y comunitario.

Módulo 3: Establecimiento de objetivos y Planes de acción Los participantes elaboran un proyecto práctico en la temática para una organización. Esto puede incluir cambios en los procesos operativos, la implementación de tecnologías más limpias y/o el establecimiento de programas de responsabilidad social.

Módulo 4: Taller de Liderazgo y Gestión Transformacional Los participantes desarrollan habilidades de liderazgo transformacional y aplican instrumentos prácticos para su desempeño en la implementación de proyectos al interior de organizaciones, destacando la comunicación transparente para la confianza, la comunicación efectiva para construir una imagen positiva, uso de canales de comunicación diversos.

Cuerpo docente

Sergio Valenzuela Bilbao

Director(a) académico

Máster en Responsabilidad Social Corporativa, Contabilidad y Auditoría , Universidad de Barcelona, España

Magíster en Administración, Universidad de Chile, Chile.

Diplomado de Administración de Recursos Humanos , Pontificia Universidad Católica, Chile

Ingeniero Comercial, Universidad Austral de Chile, Chile.

Claudia Andrea Saez Fierro

Psicóloga, Universidad de La Frontera, Chile

Juan Manuel Castro Rebolledo

MBA, Universidad Gabriela Mistral, Chile

Diplomado en Gestion de Empresas, Universidad De Chile, Chile.

Ingeniero en Administración Agroindustrial, Universidad Tecnológica Metropolitana UTEM, Chile

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Precio: $690.000

Duración: 36 horas

Inicio: 24/09/2026

Término: 03/11/2026

Horario: Martes y Jueves 19:00 a 22:00 horas o 18:00 a 22:00 horas.

Modalidad: Virtual con docente en vivo

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Convenio 190Diplomado en Gestión de ProyectosCurso en Fundamentos del Growth HackingCurso en Gestión de ClientesDiplomado en Estrategias Digitales de Marketing, SEO y VentasCurso en Narrativas que Conectan y Venden: 9 Estrategias para Social MediaDiplomado en Gestión y Financiamiento con Grupo Relacionado a Diagnóstico (GRD)Diplomado en Business Intelligence Aplicado:



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Claudia Casado

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📌 Formación Profesional en Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad (Cymri No. 36)
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📍 Cymri No. 36